Este es el caso: Mi mujer lleva trabajando mas de 5 años para una ETT, y desde Junio de 2010 es fija con 20 horas a la semana, en el contrato se estipula donde tiene que desempeñar su trabajo, que tipo de trabajo y para que empresa.
Ahora como no hay suficiente trabajo en la empresa que desempeña sus funciones, le han dicho que la van a mandar a otra empresa o que va a realizar otros menesteres.
La pregunta es: ¿Pueden hacer esto?.
Su convenio es: Consultora de planificación.....(no pone nada mas). Gracias de antemano.