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Cambio de empresa
Buenos días,
Actualmente estoy trabajando en una empresa constituída 100% en España. El problema es que ahora quiere contratarnos la empresa portuguesa para la que prestamos servicios. Esta empresa no tiene sede en España por lo que tanto fiscalmente como físicamente todo está registrado en Portugal. Mi pregunta es que si esta empresa nos contrata, según parece podemos seguir cotizando a la Seguridad Social española y disfrutar de las demás ventajas (Inem...etc) en España, pero no en caso de conflicto entre trabajador y empresa, ¿por qué leyes se regirían, las Españolas, las Portuguesas, algún tipo de acuerdo dentro del marco de la CEE?
Gracias,
Un saludo,
Actualmente estoy trabajando en una empresa constituída 100% en España. El problema es que ahora quiere contratarnos la empresa portuguesa para la que prestamos servicios. Esta empresa no tiene sede en España por lo que tanto fiscalmente como físicamente todo está registrado en Portugal. Mi pregunta es que si esta empresa nos contrata, según parece podemos seguir cotizando a la Seguridad Social española y disfrutar de las demás ventajas (Inem...etc) en España, pero no en caso de conflicto entre trabajador y empresa, ¿por qué leyes se regirían, las Españolas, las Portuguesas, algún tipo de acuerdo dentro del marco de la CEE?
Gracias,
Un saludo,
