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Cambio de empresa
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No existe ningún plazo firme, un plazo orientativo podría ser un mes, de hecho los trabajadores ya lo saben con más o menos esa antelación aunque no se lo reflejen por escrito, ya que en una subrogación el trabajador no pinta nada.
Les entregarán un escrito o notificación a modo de que tengan conocimiento por escrito del cambio de empresa, esto podrían hacerlo incluso el día antes de empezar con la nueva empresa.
Una cosa más, ustedes pasan a la nueva empresa respetándose todos sus dchos, no solo la antigüedad, acuerdo posibles sobre vacaciones, salario, (puede que la empresa entrante se rija por un convenio más bajo), convenio fíjense bien que no les quieran cambiar el convenio.
Tampoco deben firmar nada, como mucho esa notificación si solo explica que cambian de empresa i habla de aplicar otro convenio o algún cambio ustedes ponen de su puño y letra la fecha en que se lo comunican y firman poniendo "No Conforme"
En ocasiones suelen querer cambiarles los ctos o les ponen a firmar ctos, ni de coña, seguro que en ese cto viene reflejado el cambio de convenio.
Cuando se vaya a producir el cambio de empresa lo mejor que pueden hacer es acudir a los sindicatos para que os representen algunos delegados y de esta forma revisen lo que les quieran hacer firmar.
Ah y si amenazan con que si no firman no subrogan con la nueva empresa, no se preocupen, No Firmen nada, ya lo arreglará el Juez.
smo
Les entregarán un escrito o notificación a modo de que tengan conocimiento por escrito del cambio de empresa, esto podrían hacerlo incluso el día antes de empezar con la nueva empresa.
Una cosa más, ustedes pasan a la nueva empresa respetándose todos sus dchos, no solo la antigüedad, acuerdo posibles sobre vacaciones, salario, (puede que la empresa entrante se rija por un convenio más bajo), convenio fíjense bien que no les quieran cambiar el convenio.
Tampoco deben firmar nada, como mucho esa notificación si solo explica que cambian de empresa i habla de aplicar otro convenio o algún cambio ustedes ponen de su puño y letra la fecha en que se lo comunican y firman poniendo "No Conforme"
En ocasiones suelen querer cambiarles los ctos o les ponen a firmar ctos, ni de coña, seguro que en ese cto viene reflejado el cambio de convenio.
Cuando se vaya a producir el cambio de empresa lo mejor que pueden hacer es acudir a los sindicatos para que os representen algunos delegados y de esta forma revisen lo que les quieran hacer firmar.
Ah y si amenazan con que si no firman no subrogan con la nueva empresa, no se preocupen, No Firmen nada, ya lo arreglará el Juez.
smo
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