El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Cambio de denominación contrato
- Foros Legales
- Empleo Público
- Tema: Cambio de denominación contrato
- Empleo Público
Nuevo Comentario
3
Comentarios
Cambio de denominación contrato
Estoy trabajando para el ayuntamiento donde vivo con un contrato de 6 meses que finaliza el 17/04/22. El contrato era 402(por necesidades de la producción), el otro día me mandaron una notificación que lo cambiaban por uno 401(por obra y servicios). Mi pregunta es es legal o es algún tipo de triquiñuela para evitar la entrada de la nueva ley. En esta situación hay cuatro compañeros más que entramos juntos en el mismo departamento.
Lo cierto es que no tiene lógica, ni entiendo en su totalidad porqué lo hacen, me explico:
Dice usted que le cambian un cto de eventual por circunstancias de la producción a un obra y servicio, bueno pues esto carece de lógica ya que precisamente el cto que se mantiene a partir del 31/03/2022 es el eventual por circunstancias de la producción mientras que el de obra y servicio, esta modalidad contractual desaparece éste 31/03/2022.
Lo que si entiendo es porqué les cambian el cto antes del 31/03/2022, lo hacen porque como bien dice usted, su cto finalizaba el 17/04/2022 y así al hacerlo antes del 31/03/2022 estos ctos se pueden hacer y mantendrán su vigencia hasta un máximo de 6 meses en los que se pueden mantener de vigencia los cotos anteriores, por lo que si hubiesen permanecido con la vigencia del cto hasta el 17/03/2022 ya no le podrían hacer ese eventual por circunstancias de la producción.
Entiendo que lo hacen para terminado el plazo de vigencia del de obra y servicio volver a la modalidad de circunstancias de la producción, no se qué beneficios pretenden obtener.
smo
Dice usted que le cambian un cto de eventual por circunstancias de la producción a un obra y servicio, bueno pues esto carece de lógica ya que precisamente el cto que se mantiene a partir del 31/03/2022 es el eventual por circunstancias de la producción mientras que el de obra y servicio, esta modalidad contractual desaparece éste 31/03/2022.
Lo que si entiendo es porqué les cambian el cto antes del 31/03/2022, lo hacen porque como bien dice usted, su cto finalizaba el 17/04/2022 y así al hacerlo antes del 31/03/2022 estos ctos se pueden hacer y mantendrán su vigencia hasta un máximo de 6 meses en los que se pueden mantener de vigencia los cotos anteriores, por lo que si hubiesen permanecido con la vigencia del cto hasta el 17/03/2022 ya no le podrían hacer ese eventual por circunstancias de la producción.
Entiendo que lo hacen para terminado el plazo de vigencia del de obra y servicio volver a la modalidad de circunstancias de la producción, no se qué beneficios pretenden obtener.
smo
Me equivoqué en la descripción, en el contrato pone el 401, y en las nóminas y vida laboral 402. La notificación que no mandaron pone, que el tipo de contrato es 402 y no 401, y que el acuerdo de cambió fue celebrado por las partes y comunicado al SAE. A nosotros nunca nos consultanron nada, simplemente nos mandaron la notificación del cambio ya accetada por SAE. Y eso es lo que queremos saber si es legal. Gracias
Me gustaría saber si a mí se me puede aplicar la concanetacion de contratos en el ayuntamiento donde estoy trabajando, los contrato que he tenido son:
3/7/2017 al 2/1/2018. 184 días
28/1/2019 al 27/7/2019. 181 días
4/6/2020 al 3/12/20. 183 días
6/4/2021 al 5/10/2021. 183 días
18/10/2021 hasta su finalización que será el 17/4/2022.
Por el contrario tenían que ser seguidos, esa es mi duda me puede ayudar. Gracias
3/7/2017 al 2/1/2018. 184 días
28/1/2019 al 27/7/2019. 181 días
4/6/2020 al 3/12/20. 183 días
6/4/2021 al 5/10/2021. 183 días
18/10/2021 hasta su finalización que será el 17/4/2022.
Por el contrario tenían que ser seguidos, esa es mi duda me puede ayudar. Gracias
