Hola, estoy trabajando en una empresa que en poco tiempo puede que sea vendida, cambiando de esta manera la Gerencia. La inquietud de los trabajadores en estos momentos, es si el cambio puede conllevar en cambios en las condiciones de trabajo, como sueldos, jornadas laborales (es posible que eliminen la jornada intensiva), puestos y centros de trabajo.
¿Pueden hacer esto? ¿Si cambian las condiciones no deberían de ofrecer la posibilidad de salir de la empresa indemnizados y con despido improcedente? Es posible que con las nuevas condiciones algunos trabajadores no quieran seguir, ¿Que derechos tienen?