Buenos días/tardes a tod@s,
A mí pareja al volver de una baja maternal y solicitar la jornada reducida le han cambiado de centro de trabajo (más lejos del domicilio), ella aceptó en su momento. Pasados unos meses ha visto que guardería y nuevo desplazamiento son muy complicados de cumplir, es posible solicitar el fin de relación laboral con los derechos de paro si lo hubiese rechazado (la solicitud de cambio de centro de trabajo) inicialmente?
Cuando se la destino a ese nuevo puesto pudo haber impugnado, si además la empresa motivaba que el cambio de destino era porque la trabajadora se acogía a su dcho de reducción de jornada por supuesto que hubiese podido rescindir su cto con dcho a indemnización y posterior desempleo.
Ahora, a toro pasado ese cambio se entiende por acordado o pactado aunque haya sido una decisión unilateral.