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Cambio categoria, % salario, antiguedad
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Cambio categoria, % salario, antiguedad
Buenos dias a tod@s, a ver si me podeis ayudar, seguro que si.
Empresa con convenio de empresa
Los 2 primeros años los empleados perciben un % del salario convenio
Los empleados perciben antiguedad por trienios y quinquenios.
El calculo de las PAGAS EXTRAS y VACACIONES se componen de varios conceptos salariales ( Salario base, antiguedad, Plus turno, etc ).
Los periodos de devengo, pago y disfrute son los siguientes:
19-07-2008 / 18-07-2009 Paga extra verano, devengo. Pago = 30-06-2009
26-12-2008 / 25-12-2009 paga estra navidad,devengo. Pago = 30-11-2009
01-07-2008 / 30-06-2009 vacaciones, devengo. Disfrute = 01-01-20009 / 31-12-2009.
Bien, si un empleado sufre un cambio ( categoria, % salario, antiguedad ), por ejemplo el 01-06-2009 cambian los precios de PAGAS EXTRAS y VACACIONES ¿a que precio debo abonarle las PAGAS EXTRAS y VACACIONES? ¿Puedo realizar una media?
Respecto a las PAGAS EXTRAS creo tener claro que debo aplicar la media, ya que en caso contrario no me coincidiria con lo prorrateado mensualmente, y acabaria cotizando menos a la seguridad social y pagando más a los empleados.
Respecto a las VACACIONES, no lo tengo tan claro, ya que una cosa es el periodo de devengo y otra el periodo de disfrute/pago.
¿ Cual es vuestra opinion ?
Gracias anticipadas, JosePP.
Empresa con convenio de empresa
Los 2 primeros años los empleados perciben un % del salario convenio
Los empleados perciben antiguedad por trienios y quinquenios.
El calculo de las PAGAS EXTRAS y VACACIONES se componen de varios conceptos salariales ( Salario base, antiguedad, Plus turno, etc ).
Los periodos de devengo, pago y disfrute son los siguientes:
19-07-2008 / 18-07-2009 Paga extra verano, devengo. Pago = 30-06-2009
26-12-2008 / 25-12-2009 paga estra navidad,devengo. Pago = 30-11-2009
01-07-2008 / 30-06-2009 vacaciones, devengo. Disfrute = 01-01-20009 / 31-12-2009.
Bien, si un empleado sufre un cambio ( categoria, % salario, antiguedad ), por ejemplo el 01-06-2009 cambian los precios de PAGAS EXTRAS y VACACIONES ¿a que precio debo abonarle las PAGAS EXTRAS y VACACIONES? ¿Puedo realizar una media?
Respecto a las PAGAS EXTRAS creo tener claro que debo aplicar la media, ya que en caso contrario no me coincidiria con lo prorrateado mensualmente, y acabaria cotizando menos a la seguridad social y pagando más a los empleados.
Respecto a las VACACIONES, no lo tengo tan claro, ya que una cosa es el periodo de devengo y otra el periodo de disfrute/pago.
¿ Cual es vuestra opinion ?
Gracias anticipadas, JosePP.
