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Cambiar modalidad pago nómina
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Cambiar modalidad pago nómina
Hola! a ver si alguien puede darme su opinión por favor:Una empresa paga las nóminas a través de transferencia bancaria a todos los trabajadores. Se plantea la posibilidad de cambiar la modalidad de abono de la nómina de un trabajador en concreto que está de baja médica desde hace mil años (de transferencia bancaria a cheque, talón o efectivo)con el fin de saber algo de el períodicamente puesto que tienen dudas de que esté actuando de buena fe.¿Pueden hacerlo? ¿no sería considerado como algún tipo de discriminación? ¿puede tener alguna consecuencia legal si el trabajador no está conforme y reclama que el cobro del salario se produzca de la misma manera que al resto de sus compañeros siguiendo la costumbre del lugar?
Gracias a todos!!
Gracias a todos!!
efectivamente, el no acude para nada, o bien remite los partes médicos por fax, o envía algún familiar o amigo con los originales.
Ni mucho menos está impedido. Pero no se si puede reclamar por la variación, y si esa reclamación puede conllevar alguna consecuencia negativa a la empresa, o simplemente volver a pagarle como venía siendo costumbre, con transferencia bancaria.
Gracias!
Ni mucho menos está impedido. Pero no se si puede reclamar por la variación, y si esa reclamación puede conllevar alguna consecuencia negativa a la empresa, o simplemente volver a pagarle como venía siendo costumbre, con transferencia bancaria.
Gracias!
