Resulta que mi empresa quiere cambiar el actual convenio laboral que es el de Oficinas y Despachos por el de Ingeniería y oficinas de estudios técnicos. Aparentemente parece ser que este nuevo convenio nos perjudica puesto que establece más horas laborables anuales que las que establece el que tenemos actualmente.
Ignoro si por otro lado nos beneficiaría pero lo dudo porque imagino que cualquier jefe no va a pretender cambiarlo si el perjudicado es él.
Mi pregunta es si puede hacer el cambio de convenio unilateralmente o debe contar con la aprobación de los trabajadores que siempre hemos estado bajo el convenio de oficinas y despachos.
¿Nos podemos negar a aceptarlo? ¿Hay alguna arducia legal para cambiarlo sin tener nuestra aprobación, como sería por ejemplo cambiando el nombre de la empresa?
Agradecería que alguien nos pudiera ayudar e instruir sobre el tema.
Gracias de antemano.