Mi empresa está negociando con nosotros (soy representante sindical) el calendario laboral del 2008. Parece ser que al fin llegaremos a un acuerdo. Nos han comentado que después de firmarlo, si lo llevamos a Trabajo, podemos inscribirlo como pacto de empresa. Esto nos daría una base para la negociación de próximos calendarios. Es cierto? Gracias