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No termino de entender esa manía de coger un día de vacaciones a computo de 5 h/día, verá en vacaciones no se generan horas, se trabaja todo el año, (11 meses), para tener un mes de vacaciones.
Cómo ya le he calculado ustedes deben trabajar 220 días al año o lo que es lo mismo 20 días de media por mes, por tanto unos meses, segun comience el mes puede hacer entre 18 días a 22 por mes pero al final son de media 20 por mes y su jornada serán siempre 8 h/día.
En cuanto a las vacaciones, no se pueden escoger días a la carta, por ej, pensemos en un fin de semana en la que haya un festivo de jueves y trabaje usted el viernes para luego descansar el fin de semana, si usted pide ese día de vacaciones no consumirá un solo día de vacaciones sino 3.
No se si ya ha comprobado los días que trabaja al año para ver la jornada anual que realiza y si en definitiva hace usted más de 220 días/año.
Cómo ya le he calculado ustedes deben trabajar 220 días al año o lo que es lo mismo 20 días de media por mes, por tanto unos meses, segun comience el mes puede hacer entre 18 días a 22 por mes pero al final son de media 20 por mes y su jornada serán siempre 8 h/día.
En cuanto a las vacaciones, no se pueden escoger días a la carta, por ej, pensemos en un fin de semana en la que haya un festivo de jueves y trabaje usted el viernes para luego descansar el fin de semana, si usted pide ese día de vacaciones no consumirá un solo día de vacaciones sino 3.
No se si ya ha comprobado los días que trabaja al año para ver la jornada anual que realiza y si en definitiva hace usted más de 220 días/año.
Si trabaja usted siempre 8 h y llevan 3 años con 1759 h/año llevan todos ustedes regalando a la empresa una media de 72 h/año.
Con 1759 tiene usted que trabajar 220 días al año, (y generaría un exceso de jornada de 1 h, es decir, harian ustedes 1760 h/año), sin embargo cálculo que trabajan ustedes 229 d/año que suponen 72 h de exceso y las h.e. son voluntarias y por supuesto silas hacen tienen que ser retribuidas.
A partir de ya, realicen ustedes un cuadrante anual en el que se fijen 220 días/año por trabajador
Con 1759 tiene usted que trabajar 220 días al año, (y generaría un exceso de jornada de 1 h, es decir, harian ustedes 1760 h/año), sin embargo cálculo que trabajan ustedes 229 d/año que suponen 72 h de exceso y las h.e. son voluntarias y por supuesto silas hacen tienen que ser retribuidas.
A partir de ya, realicen ustedes un cuadrante anual en el que se fijen 220 días/año por trabajador
Vamos a ver, pero cuantas horas hizo por ej el año pasado? El acuerdo marco ya era de 1759 h/año para los años 2021, 2022, 2023 y para éste año 2024 siguen siendo 1759 h/año de tal forma que si usted trabajase 8 h/día serian 219,75 días/ año redondeando 220 días ( tenga en cuenta que de media al mes se trabajan 20 días y 10 u 11 son de descanso y que hay un mes de vacaciones.
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hola, en la empresa que trabajo nos acogemos al convenio del metal de Sevilla, de la industria siderurgica. en el convenio he leido que son 1759 horas anuales, y no sé cómo hacer los cálculos para ver cuantos dias hay que trabajar este año 2024. En la empresa trabajamos de lunes a viernes a jornada completa.
Porque imagino que hay que descontar 14 festivos y 30 dias vacaciones (en nuestro caso son 22 dias laborables), pero no sé cómo seguir los cálculos, porque por lo que me han dicho otros compañeros, este convenio son bastantes menos horas que la jornada ordinaria de 1800 o asi, vamos que habria dias que habria que reducir la jornada para llegar a las 1759 horas, pero la empresa no ha informado de eso.
gracias
Porque imagino que hay que descontar 14 festivos y 30 dias vacaciones (en nuestro caso son 22 dias laborables), pero no sé cómo seguir los cálculos, porque por lo que me han dicho otros compañeros, este convenio son bastantes menos horas que la jornada ordinaria de 1800 o asi, vamos que habria dias que habria que reducir la jornada para llegar a las 1759 horas, pero la empresa no ha informado de eso.
gracias
