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calendario laboral por contrato o por convenio
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Calendario laboral por contrato o por convenio
Tengo firmado un contrato de 35 horas semanales, indefinido. La empresa me envia el calendario laboral con 1785 horas (convenio ofic.despachos) y yo encuentro una diferencia de 105 horas.¿Atiendo al convenio o al contrato para este calendario? Me puedo negar a hacer este calendario y exigir el que me corresponda ? ¿Que tengo que hacer?
Hola,
Tu contrato de 35h/semanales, si la jornada habitual en la actividad es de 40h., es un contrato a tiempo parcial de carácter indefinido.
Por lo anterior, el calendario que te han dado corresponderá seguramente al personal contratado a tiempo completo, por lo que tu jornada será la que establezca tu contrato.
Saludos
Tu contrato de 35h/semanales, si la jornada habitual en la actividad es de 40h., es un contrato a tiempo parcial de carácter indefinido.
Por lo anterior, el calendario que te han dado corresponderá seguramente al personal contratado a tiempo completo, por lo que tu jornada será la que establezca tu contrato.
Saludos
estimada fuensanta, en mi contrato no aparece que sea parcial para nada. Es nulo?. Abusando de ti, queria preguntar, me he enterado que estoy embarazada y debido a estos problemas, debo comunicarlo para que no haya malos entendidos? y en caso de poderse, puedo pedir que mi contrato se revise a jornada continua?
