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Cálculo penalización baja sin preaviso
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Cálculo penalización baja sin preaviso
Hola. Me han ofrecido un nuevo trabajo y les interesa que me incorpore cuanto antes. Sin embargo, como es normal, mi contrato actual incluye una penalización si no se avisa con 15 días laborales de antelación. Mi duda recae a la hora de calcular dicha penalización para poder tomar una decisión.
En mi contrato actual hay una cláusula adicional que indica que "la compañía descontará, en caso de incumplimiento, la cantidad de salario por día de falta de preaviso correspondiente a la parte proporcional de la paga extra que estuviese devengada por el trabajador en el momento de cese".
Con esto entiendo que tengo que coger la paga extra que he cobrado desde inicio del año, digamos PE, dividirla entre el número de días contratado, pongamos x, y multiplicarlos por el número de días de falta de preaviso. Si estoy equivocado, agradecería que me indicárais cómo calcular dicha cantidad de salario diario que se descontaría.
Muchas gracias por vuestro tiempo y un saludo.
En mi contrato actual hay una cláusula adicional que indica que "la compañía descontará, en caso de incumplimiento, la cantidad de salario por día de falta de preaviso correspondiente a la parte proporcional de la paga extra que estuviese devengada por el trabajador en el momento de cese".
Con esto entiendo que tengo que coger la paga extra que he cobrado desde inicio del año, digamos PE, dividirla entre el número de días contratado, pongamos x, y multiplicarlos por el número de días de falta de preaviso. Si estoy equivocado, agradecería que me indicárais cómo calcular dicha cantidad de salario diario que se descontaría.
Muchas gracias por vuestro tiempo y un saludo.
