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Cálculo nómina tiempo parcial, jornada variable
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Comentarios
En ppio la tabla salarial no es fácil de entender, en segundo lugar seria mejor que nos mostrase usted su nomina con los conceptos que le pongan.
Si como dice el salario para su categoría son 925 €, pero en bruto? O salario base? Que otros complementos hay en su nomina?
Bueno no es cuestión de ninguna formula si su Salario fuese en bruto esos 925 € a usted le corresponderían 467,50 € y si no aparecen h.e. Seguramente ese exceso de jornada no se lo estén pagando.
Si como dice el salario para su categoría son 925 €, pero en bruto? O salario base? Que otros complementos hay en su nomina?
Bueno no es cuestión de ninguna formula si su Salario fuese en bruto esos 925 € a usted le corresponderían 467,50 € y si no aparecen h.e. Seguramente ese exceso de jornada no se lo estén pagando.
buenas tardes, la tabla salarial dice que el salario base son 925 Euros, claro, eso sobre una jornada completa. El convenio en cuestión es el de Handling, mi categoría es auxiliar administrativo. Que fórmula aplicaría para saber si mi nomina esta bien, debido a lo que le comenté, unas semanas trabajo 25, otras 22, otras 27, etc
gracias
por cierto en la nómina nunca aparece nada de horas extras, con respecto a lo que supera las 20 horas semanales.
gracias
por cierto en la nómina nunca aparece nada de horas extras, con respecto a lo que supera las 20 horas semanales.
Para calcular su nomina debemos conocer las tablas salariales y su categoría pero no nos dice ni en que trabaja ni el convenio de aplicación.
Con un cto de 20 h/sem y según nos dice que son 1712 h para una jornada al 100% usted debe realizar el 50% de esa jornada, (siempre y cuando la jornada al 100% sean 40 h/sem, pueden ser menos).
Por tanto y sin ver el convenio usted tiene que hacer unas 78 h/mes para un total de 856 h/año para un cto al 50% de la jornada. Lo que supere estos guarismos deben compensarlo con h.e. o con descansos compensatorios.
SMO
Con un cto de 20 h/sem y según nos dice que son 1712 h para una jornada al 100% usted debe realizar el 50% de esa jornada, (siempre y cuando la jornada al 100% sean 40 h/sem, pueden ser menos).
Por tanto y sin ver el convenio usted tiene que hacer unas 78 h/mes para un total de 856 h/año para un cto al 50% de la jornada. Lo que supere estos guarismos deben compensarlo con h.e. o con descansos compensatorios.
SMO
Cálculo nómina tiempo parcial, jornada variable
Me gustaría saber como puedo calcular mi nómina a tiempo parcial, aproximadamente nos publican nuestros horarios quincenalmente, pero con diferentes numero de horas, aunque mi contrato es de 20 horas semanales, a veces nos publican veinte y tantas, es surrealista, pues yo hace poco tiempo que soy fija, pero compañeros míos que llevan años trabajando de esta forma no saben calcular si su salario base esta bien o no.
Según el convenio la jornada de trabajo tendrá una duración máxima anual de 1712 horas efectivas de trabajo.
Lo cierto es que toda plantilla de fijos a tiempo parcial no sabemos ni si nos están pagando bien, cosas que tras ver tantas irregularidades de diferente índole, ya dudamos
Según el convenio la jornada de trabajo tendrá una duración máxima anual de 1712 horas efectivas de trabajo.
Lo cierto es que toda plantilla de fijos a tiempo parcial no sabemos ni si nos están pagando bien, cosas que tras ver tantas irregularidades de diferente índole, ya dudamos
