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Cálculo nómina por horas profesor adjunto
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Hola
Estoy trabajando en una academia de idiomas como profesora adjunta , soy fija discontinua ,llevo más que cuatro años trabajando pero nunca me he aclarado con las nóminas.el mes pasado hice 63,5h / mes cobré 609€.este mes como son vacaciones de navidad he hecho 45h/ mes he recibido 555€! Mi duda respecto a este mes si tengo el derecho de cobrar lo mismo que el mes pasado o no? Porque siempre cobraba lo mismo en estos meses de diciembre y abríl (vacaciones de navidad y pascua) he pedido las nóminas para aclararlo y a ver porque ni siquiera nuestro jefe nos manda las nóminas osea hay que insistir mucho para que me lo dan .
Un saludo, muchas gracias!
Estoy trabajando en una academia de idiomas como profesora adjunta , soy fija discontinua ,llevo más que cuatro años trabajando pero nunca me he aclarado con las nóminas.el mes pasado hice 63,5h / mes cobré 609€.este mes como son vacaciones de navidad he hecho 45h/ mes he recibido 555€! Mi duda respecto a este mes si tengo el derecho de cobrar lo mismo que el mes pasado o no? Porque siempre cobraba lo mismo en estos meses de diciembre y abríl (vacaciones de navidad y pascua) he pedido las nóminas para aclararlo y a ver porque ni siquiera nuestro jefe nos manda las nóminas osea hay que insistir mucho para que me lo dan .
Un saludo, muchas gracias!
Teniendo en cuenta que tanto festivos retribuidos y no recuperables como dias de vacaciones computan a 2,5 dias, (de L a V), el calculo será como sigue:
Oct. 18 23 x 2,5 = 57,5 h
Nov 18 22 x 2,5 = 55 h
Dic 18 21 x 2,5 = 52,5 h
Ene 19 23 x 2,5 = 57,5 h
Feb 19 20 x 2,5 = 50 h
Msr 19 21 x 2,5 = 52,5
Abr 19 23 x 2 5 = 57,5 h
May 23 x 2,5 = 57,5 h
Jun 19 20 x 2,5 = 50 h
Jul 19 Vacaciones hasta el día 24, dias de semana de L a V 18 x 2,5 = 45 h
Horas totales 535 porcentaje de jornada sobre 1084,5 que seria el 100% para estos trabajadores, total 49,33% el precio hora para calcular el sueldo mensual son esos 8,75 mas el plus de transporte correspondiente a trabajador con jornada superior al 25% e inferior al 50% creo recordar que era de 52,85 €, ( ojo en vacaciones tb se abona dicho plus).
SMO
Oct. 18 23 x 2,5 = 57,5 h
Nov 18 22 x 2,5 = 55 h
Dic 18 21 x 2,5 = 52,5 h
Ene 19 23 x 2,5 = 57,5 h
Feb 19 20 x 2,5 = 50 h
Msr 19 21 x 2,5 = 52,5
Abr 19 23 x 2 5 = 57,5 h
May 23 x 2,5 = 57,5 h
Jun 19 20 x 2,5 = 50 h
Jul 19 Vacaciones hasta el día 24, dias de semana de L a V 18 x 2,5 = 45 h
Horas totales 535 porcentaje de jornada sobre 1084,5 que seria el 100% para estos trabajadores, total 49,33% el precio hora para calcular el sueldo mensual son esos 8,75 mas el plus de transporte correspondiente a trabajador con jornada superior al 25% e inferior al 50% creo recordar que era de 52,85 €, ( ojo en vacaciones tb se abona dicho plus).
SMO
Sabemos que realiza 12,5 h/sem, (supongo en 5 dias semanales por tanto 2,5 diarias).
Tiene una jornada de 9 meses al año como al año son 1446 h en 12 meses, en 9 X, donde X = 1084,5 h. Esto seria a jornada completa en 9 meses. Para saber la jornada anual para este trabajador no queda otra que calcularlo con el calendario en la mano, (ojo hay que tener en cuenta los fias laborables de cada mes y a su vez los festivos al ser retribuidos y no recuperables como si hubiese trabajado 2,5 h por dia).
Tiene una jornada de 9 meses al año como al año son 1446 h en 12 meses, en 9 X, donde X = 1084,5 h. Esto seria a jornada completa en 9 meses. Para saber la jornada anual para este trabajador no queda otra que calcularlo con el calendario en la mano, (ojo hay que tener en cuenta los fias laborables de cada mes y a su vez los festivos al ser retribuidos y no recuperables como si hubiese trabajado 2,5 h por dia).
Si bien la jornada es del 36,76% (37% redondeando) semanal es correcto, no nos sirve para un trabajador a t/p como tampoco ese calculo de 50 h/mes, con el 36,76 %, ademas al ser 9 meses se generan a parte de las vacaciones de Navidad y Semana Santa, 22,5 dias mas que al tener que tenerlos de alta durante las vacaciones , se generan 24,25 dias de vacaciones.
Respecto a la jornada con el 36,76% serian 399 h/año a razón de una media mensual de 44,3 h/mes, cosa que no cuadra hace muchas mas horas llegando casi al 50% de la jornada.
Respecto a la jornada con el 36,76% serian 399 h/año a razón de una media mensual de 44,3 h/mes, cosa que no cuadra hace muchas mas horas llegando casi al 50% de la jornada.
Cálculo nómina por horas profesor adjunto
Tengo una consulta que hacerles,
Tengo una clienta que tiene una academia de estudios, para apoyo y refuerzo.
Contrata profesores a jornada parcial, durante el curso escolar, de octubre a junio.
En principio, las nóminas serían proporcionales a la jornada que realicen, si el Convenio Colectivo de Enseñanza y Formación no Reglada, en el capítulo V toma como referencia de jornada completa 34h/semanales, si el profesor realiza 12,5h/semanales, la jornada es del 37% . ¿es correcto?
Y añadir el complemento de dedicación (Capitulo IX, articulo 29) en función del porcentaje de jornada.
Bien, pues para complicar mas las cosas, me pide si se puede pagar a los trabajadores por las horas efectivamente realizadas.
Para seguir con los datos que figuran en el convenio, simulemos un profesor adjunto , perteneciente al grupo I, jornada laboral anual de 1.446h y un salario anual de 12.656,63 € en 14 pagas.
Nos da 8,75€/h
Entonces, si a mí me dan a final de mes las horas realmente realizadas por el profesor, por ejemplo 50h, el salario seria de 50*8,75€=437,50€ . ¿En la nomina como lo indico?
¿es correcto? ¿O voy perdido?
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Aparte me genera otra duda, 8,75€ incluye la prorrata de pagas extras, si en el mes de junio, al finalizar el contrato, ¿como calculo las vacaciones que les corresponden? ¿como pago las vacaciones no disfrutadas?
Mil gracias por iluminarme en este tema
Tengo una clienta que tiene una academia de estudios, para apoyo y refuerzo.
Contrata profesores a jornada parcial, durante el curso escolar, de octubre a junio.
En principio, las nóminas serían proporcionales a la jornada que realicen, si el Convenio Colectivo de Enseñanza y Formación no Reglada, en el capítulo V toma como referencia de jornada completa 34h/semanales, si el profesor realiza 12,5h/semanales, la jornada es del 37% . ¿es correcto?
Y añadir el complemento de dedicación (Capitulo IX, articulo 29) en función del porcentaje de jornada.
Bien, pues para complicar mas las cosas, me pide si se puede pagar a los trabajadores por las horas efectivamente realizadas.
Para seguir con los datos que figuran en el convenio, simulemos un profesor adjunto , perteneciente al grupo I, jornada laboral anual de 1.446h y un salario anual de 12.656,63 € en 14 pagas.
Nos da 8,75€/h
Entonces, si a mí me dan a final de mes las horas realmente realizadas por el profesor, por ejemplo 50h, el salario seria de 50*8,75€=437,50€ . ¿En la nomina como lo indico?
¿es correcto? ¿O voy perdido?
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Aparte me genera otra duda, 8,75€ incluye la prorrata de pagas extras, si en el mes de junio, al finalizar el contrato, ¿como calculo las vacaciones que les corresponden? ¿como pago las vacaciones no disfrutadas?
Mil gracias por iluminarme en este tema
