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Calculo jornada acumulada de un trabajador jubilado parcialmente
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Calculo jornada acumulada de un trabajador jubilado parcialmente
Buenos dias.
Tenemos un trabajador de una empresa cliente nuestra que se ha jubilado parcialmente el 26/12/2012. Actualmente trabaja un 15% de la jornada a partir de la fecha que he indicado anteriormente. Quiero hacer el calculo de la jornada acumulada para que la trabaje seguida y luego ya no vaya al centro. El problema que me encuentro es que la jornada maxima semanal de la empresa es de 36 horas y 40 minutos. El convenio estipula una jornada efectiva anual de 1637 horas. El 10/07/2015 la trabajadora cumplira los 65 años. Yo he hecho el calculo segun esta jornada y me sale lo siguiente (no se si esta bien): 1637 X 15%=245,55 horas/año. Desde el 26/12/2012 hasta el 10/07/2015 trabajaria con la jornada del 15% 2 años, 6 meses y 16 dias. Por lo tanto 2,5 años por 245,55 horas me da un total de horas: 613,87 horas. Diciembre trabajo 4 dias laborales y en julio de 2015 trabajaria 8 dias laborales. Por lo tanto he hecho una regla de tres y me sale que por esos 12 dias laborales tendria que trabajar 8,06 horas. Resumiendo...... 613,87 8,06= 622 horas efectivas a trabajar. Si esto lo divido entre la jornada completa al dia que la trabajadora debe de trabajar.... me sale que deberia trabajar 84,85 dias laborales desde el dia 26/12/2012 y luego no volver a trabajar a la empresa. No se si lo he calculado bien. A parte de esto..... ¿que pasa con las vacaciones que le corresponderian del año 2012 (le quedan 15,15 dias) y los del año 2013, 2014 y 2015?. La empresa quiere que trabaje a jornada completa acumulando las horas y descontandole las vacaciones que le corresponden. Espero que me puedan ayudar por favor. Me urge un poco el asunto.
Muchas gracias
Tenemos un trabajador de una empresa cliente nuestra que se ha jubilado parcialmente el 26/12/2012. Actualmente trabaja un 15% de la jornada a partir de la fecha que he indicado anteriormente. Quiero hacer el calculo de la jornada acumulada para que la trabaje seguida y luego ya no vaya al centro. El problema que me encuentro es que la jornada maxima semanal de la empresa es de 36 horas y 40 minutos. El convenio estipula una jornada efectiva anual de 1637 horas. El 10/07/2015 la trabajadora cumplira los 65 años. Yo he hecho el calculo segun esta jornada y me sale lo siguiente (no se si esta bien): 1637 X 15%=245,55 horas/año. Desde el 26/12/2012 hasta el 10/07/2015 trabajaria con la jornada del 15% 2 años, 6 meses y 16 dias. Por lo tanto 2,5 años por 245,55 horas me da un total de horas: 613,87 horas. Diciembre trabajo 4 dias laborales y en julio de 2015 trabajaria 8 dias laborales. Por lo tanto he hecho una regla de tres y me sale que por esos 12 dias laborales tendria que trabajar 8,06 horas. Resumiendo...... 613,87 8,06= 622 horas efectivas a trabajar. Si esto lo divido entre la jornada completa al dia que la trabajadora debe de trabajar.... me sale que deberia trabajar 84,85 dias laborales desde el dia 26/12/2012 y luego no volver a trabajar a la empresa. No se si lo he calculado bien. A parte de esto..... ¿que pasa con las vacaciones que le corresponderian del año 2012 (le quedan 15,15 dias) y los del año 2013, 2014 y 2015?. La empresa quiere que trabaje a jornada completa acumulando las horas y descontandole las vacaciones que le corresponden. Espero que me puedan ayudar por favor. Me urge un poco el asunto.
Muchas gracias
