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calculo indemnizacion
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Su ,lo divides entre 12 y luego entre 30 ,pero si cojes las bases de cotización debes tener en cuenta que lo que se cobre , el salario y demás no sea superior a la base ( que cotize por la máxima y su salario anual sea superior) ,en ese caso es mejor que lo calcules sobre el salario que recibe , incluyendo las extras ,y excluyendo las dietas y el plus de transporte ( si el convenio lo recoje como extrasalarial , no incluido en la base de cotización).Pero ,por lo general ,se admite el cálculo sobre la base de cotización .De todos modos otra forma más exacta de calcularlo podría ser cogiendo el salario de la última nómina entre 30 y los variables del año los sumas y los divides entre 365.
Calculo indemnizacion
A la hora de hacer el calculo de la indemnizacon por despido de una persona, podemos cojer la base de cotizacion de los ultimos 12 meses al tener variables en el salario o hay otra forma de calcularlo para que sea más exacto.Todos los conceptos que cotian a la SS son salario?
Gracias por vuestra atencion.
Gracias por vuestra atencion.
