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Cálculo del valor por hora ordinaria de un trabajador de la Administración Local
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Cálculo del valor por hora ordinaria de un trabajador de la administración local
Hola amigos-as
Soy trabajador de la administracion local y tenemos un problema que nadie sabe comentarnos la solucion y por eso acudo a este foro.
Deseamos saber que retribuciones entran para calcular el valor de una hora de trabajo. Sabemos que entra el SUELDO BASE, EL COMPLE DE DESTINO Y EL COMPLEMENTO ESPECIFICO, pero nuestra duda radica en saber si dentro del Sueldo Base entrarian las DOS PAGAS EXTRAS y la antiguedad (trienios) para el calculo del valor de hora ordinaria de trabajo, en nuestro municipio nos estan calculando el valor hora de trabajo sin meter las pagas extras y la antiguedad y no sabemos si eso es asi o no legalmente. Agradeceria una respuesta fundamentada pues no sabemos donde podemos conseguir esa informacion. Mil gracias a todos/as.
Soy trabajador de la administracion local y tenemos un problema que nadie sabe comentarnos la solucion y por eso acudo a este foro.
Deseamos saber que retribuciones entran para calcular el valor de una hora de trabajo. Sabemos que entra el SUELDO BASE, EL COMPLE DE DESTINO Y EL COMPLEMENTO ESPECIFICO, pero nuestra duda radica en saber si dentro del Sueldo Base entrarian las DOS PAGAS EXTRAS y la antiguedad (trienios) para el calculo del valor de hora ordinaria de trabajo, en nuestro municipio nos estan calculando el valor hora de trabajo sin meter las pagas extras y la antiguedad y no sabemos si eso es asi o no legalmente. Agradeceria una respuesta fundamentada pues no sabemos donde podemos conseguir esa informacion. Mil gracias a todos/as.
El convenio siemprmente se remite a la 7/2007, y todo esto es porque la hora extra nuestra esta fijada en el 150% de la ordinaria, pero nadie nos sabe calcularla ordinaria, y no la estan calculando mediante la suma del sueldo base (sin pagas extras ni trienios) compl desti, y complem especif...por lo cual si entrasen las pagas en dicho calculo saldriamos mas beneficiados y es nuestra duda pues no sabemos si las pagas extras entran o no en dicho calculo.
¿La 7/2007? que quiere decir el articulo de convenio 7 del 2007, esto debe ser porque ustedes están sin convenio o mas bien se ha ido prorrogando el del 2007 una vez terminada su vigencia.
En éste fijará una jornada anual de "X" horas.
y lo de que ¿en qué RD viene fijado? pues en el art 34.1 sobre jornada de trabajo que dice que serán los convenio o medinante necogocación en el cto de trabajo la duración del mismo y el nº de horas anuales.
Y ¿como se realiza el calculo?, Pues una vez que usted sabe las horas fijadas en convenio que tiene que hacer en el año divide las mismas entre el salario bruto, (descontando siempre de éste las HE realizadas) y de esta forma sabe cual es el precio de la hora ordinaria y por supuesto que están incluidas las pagas extra, las pagas extra son parte del salario generado por hora de trabajo solo que su devengo de las mismas es de vencimiento superior al mes.
SMO.
En éste fijará una jornada anual de "X" horas.
y lo de que ¿en qué RD viene fijado? pues en el art 34.1 sobre jornada de trabajo que dice que serán los convenio o medinante necogocación en el cto de trabajo la duración del mismo y el nº de horas anuales.
Y ¿como se realiza el calculo?, Pues una vez que usted sabe las horas fijadas en convenio que tiene que hacer en el año divide las mismas entre el salario bruto, (descontando siempre de éste las HE realizadas) y de esta forma sabe cual es el precio de la hora ordinaria y por supuesto que están incluidas las pagas extra, las pagas extra son parte del salario generado por hora de trabajo solo que su devengo de las mismas es de vencimiento superior al mes.
SMO.
