El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Cálculo del importe de la paga extra de navidad
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Cálculo del importe de la paga extra de navidad
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
11
Comentarios
Cálculo del importe de la paga extra de navidad
Buenas tardes en primer lugar me presento mi nombre es Sandra necesito ayuda con un tema que no me cuadra con la paga extra de navidad os cuento a ver si me podéis orientar y ayudar actualmente trabajo en una empresa que ya llevo 2 años y medio el primer año disponía de un sueldo de 17.800€/brutos en 14 pagas hace como 4 meses me subieron el sueldo a 24.000€/bruto con 14 pagas anuales en los cuales en mi nomina aparece de sueldo base 1272€ como en mi anterior nomina 441€ de incentivos en total base sujeta a la retención del IRPF 1714.28€ ¿mi duda viendo la nomina de paga extra navidad solo he recibido 1180€ Según me cuentan la empresa que se basa en el sueldo base y que es correcto esto es cierto¿? yo firme un contrato de subida de sueldo de 24.000€ en los cuales estaban divididos en 14 pagas en total según mis cálculos gano anuales 23112€ / brutos: (12 pagas de 1714 2 pagas extra de 1272) Otra duda que dispongo en nomina me tienen el el grupo de cotizacion 07 auxiliar administrativo como tecnico mi puesto de trabajo es De tecnico electronico nada de administrativo segun me dice la empresa que eso da igual es cierto¿? muchas gracias espero alguna orientacion o ayuda GRACIAS DE ANTEMANO
Un Saludo Sandra
Un Saludo Sandra
Usted misma se responde: si pactó 24.000 € y percibe menos...pues eso mismo. Según la información que facilita debería percibir 14 pagas de 1714,28 €, y no 12 por esa cuantía y otras dos (las extras) por menos.
Lo de grupo de cotización, yo pienso que realmente da lo mismo, pero claro, por eso mismo, como da lo mismo, que lo arreglen, que tampoco tiene dificultad ni consecuencia alguna.
Lo de grupo de cotización, yo pienso que realmente da lo mismo, pero claro, por eso mismo, como da lo mismo, que lo arreglen, que tampoco tiene dificultad ni consecuencia alguna.
Eumeo, con los datos que da no podemos saberlo, no sabemos, convenio, provincia, IRPF que le aplican, los periodos de devengo de ambas pagas, semestrales o anuales, como dice OFS, si la liquidaron al variar el salario, ( yo me inclino en que no es necesario).
Bueno haciendo cabañas, entendiendo que esos 1180 € que dice son liquido a percibir y no bruto, he hecho mis cálculos y a mi, siempre y cuando le apliquen un 15,5% de IRPF, me sale líquido a percibir 1181,24 €
Bueno haciendo cabañas, entendiendo que esos 1180 € que dice son liquido a percibir y no bruto, he hecho mis cálculos y a mi, siempre y cuando le apliquen un 15,5% de IRPF, me sale líquido a percibir 1181,24 €
Jamgpreve, entiendo que no es necesario nada de lo que comentas: si ha pactado 24000 € brutos/año, y las pagas mensuales son de 1713 €, eso hace 20556 €. Hasta los 24000 € pactados faltan 3.444 €, que en dos pagas serían 1.722 €, no 1180 € (entiendo que siempre habla del salario bruto que percibe, claro). E igualmente he dado por hecho (nunca lo he visto) que al cambiarla de salario se le liquidara lo pendiente.
Eumeo, es una forma de verlo pero cuando se produce una mejora salarial de esta índole lo que se hace es que se reajusta la subida para las próximas temporadas y hasta entonces se percibe la parte proporcional de la subida, usted interpreta que a final de año debe cobrar esos 24000 € yo interpreto que hasta agosto tenia un salario bruto es 17800 € y a partir de aquí ese salario bruto se mejora hasta los 24000 €, lo que n quiere decir que este primer año vaya a percibir 24.000 €, tenga en cuenta que los 8 primeros meses del año eran con el salario de correspondiente al bruto e 17800 €.
SMO
SMO
Buenas tardes en primer lugar muchas gracias por responder os cuento Provincia MADRID convenio de empresas de ingenieria. Desde enero hasta agosto cobraba de sueldo base 1272.77€ 64.89€ de incentivo total: 1337.66€ bruto (total devengado). y me restaban de irpf 10.41% en contingencias comunes disponia de 1549.79€ en total a deducir 237.66€ TOTAL LIQUIDO 1100€ NETOS, LA PAGA DE VERANO solo me aparecia de sueldo base 1272.77€ bruto con descuento de IRPF 10.41% TOTALA PERCIBIR : 1140.47€ NETO
Hasta aqui todo bien o eso creo desde septiembre hasta hoy me subieron el sueldo a 24000€ bruto en 14 pagas.
En mis nominas actuales aparece: SALARIO BASE 1272.77€ INCENTIVO 441.51€ TOTAL DEVENGADO: 1714.28€
En contingencias comunes dispongo de 1926.41 y actualmente me quitan un IRPF de tan solo 7.20% ( en enero me lo regularan segun me han dicho)
TOTAL A DEDUCIR : 245.76€
Liquido a percibir: 1468.52€
LA NOMINA DE LA PAGA NAVIDAD
Salario base 1272.77€ y no me aparecen los incentivos como en las anteriores nominas por lo cual el total devengado me aparece 1272.77€ ( ¿ No deberia de ser 1714.28€ ? para sumar los 24.000€ brutos anuales
El total restandome el 7.20% de irpf se queda liquido 1181.13€
Ayudarme por favor a resolver este enigma no entiendo mucho de nominas ya lo veis jejeje no obstante muchas gracias por vuestra ayuda y respuestas
Hasta aqui todo bien o eso creo desde septiembre hasta hoy me subieron el sueldo a 24000€ bruto en 14 pagas.
En mis nominas actuales aparece: SALARIO BASE 1272.77€ INCENTIVO 441.51€ TOTAL DEVENGADO: 1714.28€
En contingencias comunes dispongo de 1926.41 y actualmente me quitan un IRPF de tan solo 7.20% ( en enero me lo regularan segun me han dicho)
TOTAL A DEDUCIR : 245.76€
Liquido a percibir: 1468.52€
LA NOMINA DE LA PAGA NAVIDAD
Salario base 1272.77€ y no me aparecen los incentivos como en las anteriores nominas por lo cual el total devengado me aparece 1272.77€ ( ¿ No deberia de ser 1714.28€ ? para sumar los 24.000€ brutos anuales
El total restandome el 7.20% de irpf se queda liquido 1181.13€
Ayudarme por favor a resolver este enigma no entiendo mucho de nominas ya lo veis jejeje no obstante muchas gracias por vuestra ayuda y respuestas
Personalmente sigo pensando que su extra debería ser de 1714,28 € brutos, pero por un momento hagamos otra cosa: salario hasta agosto y salario a partir de agosto:
1272,77 x2/6 = 424,04 (la sexta parte de su antiguo salario multipilcado por los meses de julio y agosto que tenía el antiguo salario)
1714,29 x4/6 = 1.142,86 € (la prorrata del salario nuevo x los meses que lleva cobrándolo)
Total 1566,90 € de paga extra.
Es decir, que de una manera u otra, está percibiendo menos de lo que debiera.
1272,77 x2/6 = 424,04 (la sexta parte de su antiguo salario multipilcado por los meses de julio y agosto que tenía el antiguo salario)
1714,29 x4/6 = 1.142,86 € (la prorrata del salario nuevo x los meses que lleva cobrándolo)
Total 1566,90 € de paga extra.
Es decir, que de una manera u otra, está percibiendo menos de lo que debiera.
Si has pactado 24000 euros brutos anuales a partir de agosto, entonces deberías ir pensando en reclamar esa diferencia.
Lo que vaya a hacer la empresa el año que viene solamente ellos lo saben.
En cuanto al IRPF es obligación del trabajador saber qué porcentaje le corresponde pagar, los impuestos de cada uno son su problema. La empresa está obligada a retener el mínimo que marca la Ley con los datos que disponga, es decir, salario bruto abonado en el año natural y condiciones personales declaradas por el trabajador.
No tiene mucho sentido que aumente el salario y baje la retención, que en todo caso parece un poco baja, aunque no tenemos datos de tus circunstancias personales y si éstas han cambiado.
Lo que vaya a hacer la empresa el año que viene solamente ellos lo saben.
En cuanto al IRPF es obligación del trabajador saber qué porcentaje le corresponde pagar, los impuestos de cada uno son su problema. La empresa está obligada a retener el mínimo que marca la Ley con los datos que disponga, es decir, salario bruto abonado en el año natural y condiciones personales declaradas por el trabajador.
No tiene mucho sentido que aumente el salario y baje la retención, que en todo caso parece un poco baja, aunque no tenemos datos de tus circunstancias personales y si éstas han cambiado.
