La empresa no puede saber si cobro desempleo, pero sin embargo esta obligada a abonar las "prestaciones indebidas" si las tuvo. Es decir, que como "nunca sabra que percibe la prestacion por desempleo" no las podrá deducir. Pero cuando el INEM detecte que se cotizó por salarios de tramitación solicitará a la empresa el reintegro de esa prestacion indebida.
¿Qué puede hacerse en este caso?
Salario declarado probado en la sentencia. Dividirlo entre 30.Multiplicar resultado por los dias transcurridos desde el despido hasta la readmisión. Restar las prestaciones por desempleo si las hubiese cobrado durante el periodo, por que se tendrán que pagar al Inem.
He recibido una sentencia por un despido que tuvimos hace unos meses. En ella se declara un despido nulo y la readmisión obligatoria de la trabajadora, así como los salarios de tramitación.
Es el primer caso que se me presenta ¿cómo hago el cálculo de los salarios de tramitación? Aclarar que en la propia sentencia se cita el valor de salario/dia de la trabajadora.