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Cálculo de nómina por aumento de horas temporal
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Cálculo de nómina por aumento de horas temporal
Hola:
Mi empresa me ha ampliado la jornada laboral de manera temporal, y no tengo claro que se haya subido el sueldo de manera correcta, mi sueldo base es de 465,58, con una jornada de 21h a la semana lo que corresponde a un 53,80%, esa semana realice 18 horas adicionales y cobre 86,54 por esas 18 horas.
No tengo muy claro cómo podría realizar el cálculo para asegurarme de que me han pagado bien.
un saludo, gracias.
Mi empresa me ha ampliado la jornada laboral de manera temporal, y no tengo claro que se haya subido el sueldo de manera correcta, mi sueldo base es de 465,58, con una jornada de 21h a la semana lo que corresponde a un 53,80%, esa semana realice 18 horas adicionales y cobre 86,54 por esas 18 horas.
No tengo muy claro cómo podría realizar el cálculo para asegurarme de que me han pagado bien.
un saludo, gracias.
Lo primero sería saber en qué trabaja? Cuál es su categoría? Cuál es el Conv Colectivo aplicable?
Para empezar, decirle que cerca de 87 € por 18 h más es una auténtica estafa pero entiendo que el sueldo de 465,58 € es por todo el mes así que más o menos correspondería a unas 87 h/mes Lo que nos da un precio de hora de 5,15 (más o menos), esto sigue siendo un precio bajo.
Díganos lo que le he preguntado y veremos qué nómina sale.
Para empezar, decirle que cerca de 87 € por 18 h más es una auténtica estafa pero entiendo que el sueldo de 465,58 € es por todo el mes así que más o menos correspondería a unas 87 h/mes Lo que nos da un precio de hora de 5,15 (más o menos), esto sigue siendo un precio bajo.
Díganos lo que le he preguntado y veremos qué nómina sale.
Sigue sin decirnos el convenio colectivo ni su categoría, por ej taquilleros, porteros, de salas de cine etc.
Así que no puedo mirar la tabla, por cierto tb es necesario conocer la provincia porque es muy probable que sea provincial.
No obstante viendo lo que cobraba con 21 h sería necesario hacer una simple regla de 3, (aunque esto no sería del todo correcto pero para hacernos una idea.
Si para 21 h cobra usted ---- 465,58, para 39 h ,(21 más 18 h) cobraría --- X salario, donde X = (465,58 x 39)/21 = 864,09 €, ojo esto es viendo los datos que aporta, desconozco los verdaderos que se establecen en la tabla salarial del convenio colectivo.
Según esto, por supuesto que lo que le han pagado está mal, es más, con 39 h/sem es casi el 100 % de la jornada, (en realidad es el 97,5 %) con lo que como mínimo de ería cobrar el SMI el cual para este año 2022 sería de (950 x 14 )12= 1108,33 e/mes con las pagas prorrateadas, para el 97,5 % sería de : 1080,63 €/mes.
smo
Así que no puedo mirar la tabla, por cierto tb es necesario conocer la provincia porque es muy probable que sea provincial.
No obstante viendo lo que cobraba con 21 h sería necesario hacer una simple regla de 3, (aunque esto no sería del todo correcto pero para hacernos una idea.
Si para 21 h cobra usted ---- 465,58, para 39 h ,(21 más 18 h) cobraría --- X salario, donde X = (465,58 x 39)/21 = 864,09 €, ojo esto es viendo los datos que aporta, desconozco los verdaderos que se establecen en la tabla salarial del convenio colectivo.
Según esto, por supuesto que lo que le han pagado está mal, es más, con 39 h/sem es casi el 100 % de la jornada, (en realidad es el 97,5 %) con lo que como mínimo de ería cobrar el SMI el cual para este año 2022 sería de (950 x 14 )12= 1108,33 e/mes con las pagas prorrateadas, para el 97,5 % sería de : 1080,63 €/mes.
smo
Hola:
El sueldo base mensual, 865,39€ a 39h; exhibición cinematográfica.
https://sede.diputacionalicante.es/convenios-colectivos/
¿Se podría calcular de la siguiente manera?
39h por semana*48 semanas.
865,39€ * 12 meses.
Lo dividimos y eso me daría el sueldo por hora, luego lo multiplicó por las horas de esa semana en este caso 18h.
Esa sería la forma de hacer el cálculo.
El sueldo base mensual, 865,39€ a 39h; exhibición cinematográfica.
https://sede.diputacionalicante.es/convenios-colectivos/
¿Se podría calcular de la siguiente manera?
39h por semana*48 semanas.
865,39€ * 12 meses.
Lo dividimos y eso me daría el sueldo por hora, luego lo multiplicó por las horas de esa semana en este caso 18h.
Esa sería la forma de hacer el cálculo.
Falta su categoría pero ya le digo que ese cálculo es el equivalente a ese primer salario que me contaba pero ese tampoco puede ser su salario, éste vendrá fijado en las tablas salariales según su categoría en el convenio, teniendo en cuenta que no está a jornada completa, está al 97,5 % y en ningún caso puede estar por debajo del SMI como le había comentado, además el cálculo que hace usted por 12 meses no es correcto, para fijar el precio hora correcto debe incluir las pagas extra por tanto no puede ser por 12 meses como mínimo será por 14
