Primero, muchisimas gracias por contestarme a una duda que tenia, Ninfa.
Segundo. No sabríais decirme si para calcular el salario diario a efectos de despido improcedente puedo considerar la paupérrima "ayuda de comida" que recibo? Hay alguna manera de poder argumentar y justificar legal o jurisprudencialmente su inclusion en el calculo?, No sé dónde mirar! Muchisimas gracias.