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Hola y gracias a todos. El asunto es que cuando me contrató mi jefe le hice pensar que sabía más de laboral de lo que en realidad sé, ya que pensé que no me haría falta porque en mi empresa sólo somos tres personas, pero me veo en un lío. Voy a solicitar mi baja por riesgo durante el embarazo y la voy a empalmar con mi baja por maternidad, así que tengo que contratar a una persona para que me sustituya. Quiero utilizar un contrato de sustitución bonificado que existe para esto pero no sé si la bonificación se aplicará directamente en las cuotas a la seguridad social o tengo que hacer algún tipo de solicitud al inem y esperar a que me contesten para poder aplicarme la bonificacion. Si es así ¿para qué existe este tipo de contrato bonificado? y ¿cómo se solicita la bonificación?
