Hola todos,
Según mi entender en la nueva ley 5/2006 donde se establecen las nuevas bonificaciones a la contratación laboral no se exige ningún período de carencia para casi ninguno de los supuestos, me explico, para una mujeres en general, si un empresario le hace un contrato fijo, tendría derecho a la bonificación aunque no llevase ni 1 día en el paro, verdad?