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bonificacion maternidad.
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- Tema: Bonificacion maternidad.
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Bonificacion maternidad.
Por favor, alguien puede decirme si estoy en lo cierto. Si una trabajadora indefinida está de baja por maternidad y es sustituida por un desempleado, la empresa se beneficiara de estas 3 bonificaciones:
1/ 100% de la trabajadora que esta de baja por maternidad.
2/ 100/ de la trabajadora que la sustituye.
3/ 1200 e/anuales durante 4 años cuando la trabajadora por baja se reincorpore.
Estoy en lo cierto?? Gracias anticipadas.
1/ 100% de la trabajadora que esta de baja por maternidad.
2/ 100/ de la trabajadora que la sustituye.
3/ 1200 e/anuales durante 4 años cuando la trabajadora por baja se reincorpore.
Estoy en lo cierto?? Gracias anticipadas.
Pues que le vamos a hacer Musito
Yo me afirmo en que vicherga está en lo cierto.
Y no te digo que no tengas razón en tu afirmación de que "en el caso de que de bonificaciones que cubren el 100% no puede haber más bonificación."
Pero es que no es el caso.
Trata de leer con más atención el planteamiento.
Vale, falta un matiz, no indica (aunque se supone) el tiempo de vigencia de alguna de las bonificaciones.
Un saludo
Yo me afirmo en que vicherga está en lo cierto.
Y no te digo que no tengas razón en tu afirmación de que "en el caso de que de bonificaciones que cubren el 100% no puede haber más bonificación."
Pero es que no es el caso.
Trata de leer con más atención el planteamiento.
Vale, falta un matiz, no indica (aunque se supone) el tiempo de vigencia de alguna de las bonificaciones.
Un saludo
Venga, para que no se diga.
Efectivamente, no pueden superponerse bonificaciones, pero en este caso no ocurre.
- Por un lado tenemos la bonificacion del 100% de la trabajadora SUSTITUIDA DURANTE la baja de maternidad (en base a que se realiza un contrato de interinidad para cubrir su ausencia durante ese tiempo)
- por otro, la bonificación del 100% del SUSTITUTO, ya que está desempleado y sustituyendo a una empleada durante el descanso de maternidad
- por último, la de la EMPLEADA REINCORPORADA TRAS LA MATERNIDAD, de 1200 euros/año durante 4 años.
No hay ninguna coincidiencia de más de una bonificacion durante un mismo periodo y trabajador.
Un saludo
Efectivamente, no pueden superponerse bonificaciones, pero en este caso no ocurre.
- Por un lado tenemos la bonificacion del 100% de la trabajadora SUSTITUIDA DURANTE la baja de maternidad (en base a que se realiza un contrato de interinidad para cubrir su ausencia durante ese tiempo)
- por otro, la bonificación del 100% del SUSTITUTO, ya que está desempleado y sustituyendo a una empleada durante el descanso de maternidad
- por último, la de la EMPLEADA REINCORPORADA TRAS LA MATERNIDAD, de 1200 euros/año durante 4 años.
No hay ninguna coincidiencia de más de una bonificacion durante un mismo periodo y trabajador.
Un saludo
Hola , la parte que no entiendo es la bonificación de la trabajadora que se incorpora después de la matenidad con 1200 euros/año, quien los recibe la empresa o a la empleada por los 100 euros de hacienda, porque si la trabajadora ya está trabajando y se incorpora a su puesto después de la baja maternal sin más problema a que viene esta bonificación? es nueva? SOY NOVATA
Efectivamente, aparece justo en el art. 4 .2 del RD 5/2006.
Y no hay que confundirla con "los 100 euros de Hacienda" que recibe la trabajadora. La que ahora mencionamos es para la empresa.
Y no es nueva, simplemente que, con la reciente reforma, ha cambiado. Y a peor yo entiendo, ya que antes era solo durante un año, vale, pero del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes.
Aunque me consta que muchas empresas no estaban al loro y no la aprovecharon.
Un saludo
Y no hay que confundirla con "los 100 euros de Hacienda" que recibe la trabajadora. La que ahora mencionamos es para la empresa.
Y no es nueva, simplemente que, con la reciente reforma, ha cambiado. Y a peor yo entiendo, ya que antes era solo durante un año, vale, pero del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes.
Aunque me consta que muchas empresas no estaban al loro y no la aprovecharon.
Un saludo
Hola. Veo clara la bonificacion del 100% de la trabajadora que sustituye a a otra en la situacion de maternidada. Veo claro la bonificacion de los 100€ de la trabajadora que se incorpora despues de la maternidad; pero lo que no veo es lo de la bonificación del 100% de la trabajadora sustituida. Me lo podeis aclarar, ya siempre he entendido que de ella se sigue cotizando y es la seguridad social quien le paga el proceso de maternidad. Gracias.
