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bonificacion baja por maternidad
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- Tema: Bonificacion baja por maternidad
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Hola, buenas noches:
Referente al tema de la maternidad, me gustaría saber que si una mujer, tras una baja por maternidad al reincorporarse al trabajo, puede pedir reducción de jornada y si puede elegir turno de trabajo, en del caso de que su trabajo sea intensivo.
¿esto depende del convenio de cada sector?
Gracias, espero respuestas.
Saludos.
Referente al tema de la maternidad, me gustaría saber que si una mujer, tras una baja por maternidad al reincorporarse al trabajo, puede pedir reducción de jornada y si puede elegir turno de trabajo, en del caso de que su trabajo sea intensivo.
¿esto depende del convenio de cada sector?
Gracias, espero respuestas.
Saludos.
Bonificacion baja por maternidad
Hola, buenas noches:
Este año en la empresa una trabajadora ha estado de baja por maternidad, durante ese tiempo se ha contratado a una persona mediante un contrato de internidad bonificado. En ese momento consulte a la Seguridad social si además de bonificar el contrato de la persona que sustituía a la de baja, se podía aplicar alguna bonificación a la persona de baja por maternidad, su respuesta fue que no, que cuando se reincorporase si existía bonificación pero durante la baja no.
Hoy un compañero me ha comentado que si es posible aplicar la bonificación a ambas trabajadoras mientras dure la baja ¿esto es correcto? ¿Y de ser así, también se puede aplicar la bonificación que existe tras la reincorporación?
Espero vuestras respuestas, que seguro que no es tan complicado, je, je, je
Un saludo y mil gracias
Este año en la empresa una trabajadora ha estado de baja por maternidad, durante ese tiempo se ha contratado a una persona mediante un contrato de internidad bonificado. En ese momento consulte a la Seguridad social si además de bonificar el contrato de la persona que sustituía a la de baja, se podía aplicar alguna bonificación a la persona de baja por maternidad, su respuesta fue que no, que cuando se reincorporase si existía bonificación pero durante la baja no.
Hoy un compañero me ha comentado que si es posible aplicar la bonificación a ambas trabajadoras mientras dure la baja ¿esto es correcto? ¿Y de ser así, también se puede aplicar la bonificación que existe tras la reincorporación?
Espero vuestras respuestas, que seguro que no es tan complicado, je, je, je
Un saludo y mil gracias
