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Bolsa de trabajo
Tengo una duda sobre la publicación de una bolsa de trabajo de funcionarios. En ésta, se han valorado méritos a los funcionarios que habiendo superado los ejercicios de la fase de oposición no han logrado plaza. Sin embargo, a los aspirantes que no han superado todos los ejercicios de la oposición no le han sumado los méritos. ¿Puede alegarse por estos últimos que se vulnera la igualdad en el acceso a la función pública? Además, ¿podrían sumarse estos méritos de forma que aspirantes con menos ejercicios aprobados superasen en puntuación global a aspirantes con más ejercicios aprobados? Gracias.
