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Empresa A en octubre 2021 nos presenta a Empresa B, y nos dice que a partir de esa fecha la Empresa B sera la nueva gerencia.
El pago del salario lo hace la Empresa A.
Nosotros con la Empresa B no hemos firmado nada, pero nos realiza un cambio de horarios de trabajo y de puestos. Desde octubre la Empresa B no procede a la apertura del negocio durante todo su horario/dias, y tenemos una acumulación de horas que la plantilla debe a la empresa( teniendo en cuenta que la Empresa A nos esta pagando igual, aunque no estemos trabajando), como por ejemplo 74 horas ( en mi caso) y compañeros con 170 h, 146 h, 122 h, 112 h.
Ahora la Empresa A y B , nos dice que tenemos que devolver las horas en tareas de mantenimiento del negocio en dias que el negocio no se abre, y posteriormente reducir la jornada en 4 h a cada empleado.
La antiguedad de los trabajadores es de 12 años, 20 años, 25 años, 28 años.
Me puedo negar a recuperar esas horas? ya que estuve cobrando el mismo sueldo sin trabajar.
El pago del salario lo hace la Empresa A.
Nosotros con la Empresa B no hemos firmado nada, pero nos realiza un cambio de horarios de trabajo y de puestos. Desde octubre la Empresa B no procede a la apertura del negocio durante todo su horario/dias, y tenemos una acumulación de horas que la plantilla debe a la empresa( teniendo en cuenta que la Empresa A nos esta pagando igual, aunque no estemos trabajando), como por ejemplo 74 horas ( en mi caso) y compañeros con 170 h, 146 h, 122 h, 112 h.
Ahora la Empresa A y B , nos dice que tenemos que devolver las horas en tareas de mantenimiento del negocio en dias que el negocio no se abre, y posteriormente reducir la jornada en 4 h a cada empleado.
La antiguedad de los trabajadores es de 12 años, 20 años, 25 años, 28 años.
Me puedo negar a recuperar esas horas? ya que estuve cobrando el mismo sueldo sin trabajar.
