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Bases para incapacidad permanente
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Bases para incapacidad permanente
Depende de tu edad.
-Para menores de 31 años: la tercera parte del tiempo transcurrido desde los 16 años y el hecho que provoque la incapacidad.
-Para personas de 31 años o más: una cuarta parte del tiempo transcurrido desde los 20 años hasta la fecha de la incapacidad (mínimo cinco años), de los cuales una quinta parte se debe cotizar dentro de los 10 últimos años anteriores al hecho causante o al momento en que finalizó la obligatoriedad de cotizar (situaciones de alta en la Seguridad Social o asimilada).
-Para menores de 31 años: la tercera parte del tiempo transcurrido desde los 16 años y el hecho que provoque la incapacidad.
-Para personas de 31 años o más: una cuarta parte del tiempo transcurrido desde los 20 años hasta la fecha de la incapacidad (mínimo cinco años), de los cuales una quinta parte se debe cotizar dentro de los 10 últimos años anteriores al hecho causante o al momento en que finalizó la obligatoriedad de cotizar (situaciones de alta en la Seguridad Social o asimilada).
El % dependerá del tipo de incapacidad.
Un 55% de esa base si es una incapacidad permanente total que subiría a un 75% a partir de los 55 años si no trabajas y un 100% de esa base si es una incapacidad absoluta.
Todas tienen 14 pagas, excepto las generadas por accidente o enfermedad profesional que serían 12, porque las extras estarian prorrateadas
Un 55% de esa base si es una incapacidad permanente total que subiría a un 75% a partir de los 55 años si no trabajas y un 100% de esa base si es una incapacidad absoluta.
Todas tienen 14 pagas, excepto las generadas por accidente o enfermedad profesional que serían 12, porque las extras estarian prorrateadas
Hola. No es fácll de explicar pues en primer lugar , dependiendo de la edad, se toman las cotizaciones de más o menos años anteriores a la Incapacidad.
Si tienes 52 años o más se toman en consideración las cotizaciones de los 8 últimos años y se divide por 112 meses ( 8 años *14 pagas).
Si tienes menos de 40 años se toman las cotizaciones de los últimos 5 años.
Si tienes entre 40 y 52 años, se toma la edad , se le restan 20 y se divide por 4.Por ejemplo si tengo 48 años, se tomarán en cuenta las cotizaciones de los 7 últimos años ( 48 a. - 20 : 4 = 7 años). El divisor será 98 ( 7 años * 14 pagas).
En cualquiera de los casos, las cotizaciones de los 2 últimos años se suman tal como están y las de los restantes años, se revalorizan según el IPC.
Por último si la suma de los años cotizados más los años que faltan para los 65 años, alcanza la cifra de más de 36 años, no hay ningún coeficiente reductor por los años cotizados pero si no se alcanza dicha cifra, se aplica un coeficiente reductor como si se tratase de una jubilación.
Finalmente a la base reguladora se aplicará un porcentaje según se trate de una IP absoluta ( 100 %) o una IP total ( 55 %) ó una IP total con más de 55 años de edad.
No sé si me he explicado bien.
Saludos
Si tienes 52 años o más se toman en consideración las cotizaciones de los 8 últimos años y se divide por 112 meses ( 8 años *14 pagas).
Si tienes menos de 40 años se toman las cotizaciones de los últimos 5 años.
Si tienes entre 40 y 52 años, se toma la edad , se le restan 20 y se divide por 4.Por ejemplo si tengo 48 años, se tomarán en cuenta las cotizaciones de los 7 últimos años ( 48 a. - 20 : 4 = 7 años). El divisor será 98 ( 7 años * 14 pagas).
En cualquiera de los casos, las cotizaciones de los 2 últimos años se suman tal como están y las de los restantes años, se revalorizan según el IPC.
Por último si la suma de los años cotizados más los años que faltan para los 65 años, alcanza la cifra de más de 36 años, no hay ningún coeficiente reductor por los años cotizados pero si no se alcanza dicha cifra, se aplica un coeficiente reductor como si se tratase de una jubilación.
Finalmente a la base reguladora se aplicará un porcentaje según se trate de una IP absoluta ( 100 %) o una IP total ( 55 %) ó una IP total con más de 55 años de edad.
No sé si me he explicado bien.
Saludos
