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Base reguladora
Hola Erika. Tu pregunta es, para mí, -y permíteme la expresión- un poco genérica, al omitir, o no comentar una serie de variables (su hubo o no IT previa; si pertenece al R.General o a los especiales; si cotiza simultáneamente en varios, etc.) que en un momento dado pudieran resultar diferentes.
No obstante lo anterior te contesto sobre un trabajador del R.General, sin otras particularidades.
La pensión de invalidez parcial consiste en una indemnización a tanto alzado y su cuantía es equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora que sirvió de cálculo para establecer la incapacidad temporal. Al tratarse de un accidente de trabajo, es obvio que por su condición, sí se produjo la incapacidad temporal (en enfermedad común, tiene que cumplir unos requisitos de cotización) y la misma se halla por la división de la cotización profesional del mes anterior, dividida entre los días cotizados y adicionando (en su caso) la parte de horas extras del año anterior y dividido entre los días del año.
La base reguladora de la invalidez Total para su profesión habitual u oficio, se calcula sobre el cociente que resulte de dividir por 12 los salarios reales del año anterior al accidente con el siguiente desglose:
1. Sueldo y antigüedad del trabajador en el momento del accidente o de la Incapacidad Temporal de haberse producido ésta.
2. Pagas extras del año anterior.
3. Cociente que resulte de dividir los pluses, horas extras y retribuciones complementarias del año anterior entre los días efectivos de trabajo y multiplicados por 273 o en su caso, (de ser los días efectivos menor) el que corresponda.
Bien, existen otras particularidades que omito por estimar que tu pregunta no es específica y sí casi genérica.
Que te vaya bien.
No obstante lo anterior te contesto sobre un trabajador del R.General, sin otras particularidades.
La pensión de invalidez parcial consiste en una indemnización a tanto alzado y su cuantía es equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora que sirvió de cálculo para establecer la incapacidad temporal. Al tratarse de un accidente de trabajo, es obvio que por su condición, sí se produjo la incapacidad temporal (en enfermedad común, tiene que cumplir unos requisitos de cotización) y la misma se halla por la división de la cotización profesional del mes anterior, dividida entre los días cotizados y adicionando (en su caso) la parte de horas extras del año anterior y dividido entre los días del año.
La base reguladora de la invalidez Total para su profesión habitual u oficio, se calcula sobre el cociente que resulte de dividir por 12 los salarios reales del año anterior al accidente con el siguiente desglose:
1. Sueldo y antigüedad del trabajador en el momento del accidente o de la Incapacidad Temporal de haberse producido ésta.
2. Pagas extras del año anterior.
3. Cociente que resulte de dividir los pluses, horas extras y retribuciones complementarias del año anterior entre los días efectivos de trabajo y multiplicados por 273 o en su caso, (de ser los días efectivos menor) el que corresponda.
Bien, existen otras particularidades que omito por estimar que tu pregunta no es específica y sí casi genérica.
Que te vaya bien.
