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base reguladora I.T. nueva baja
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Hola:
No sé si entiendo bien a Danix pero parece que no es un caso de recaida sino otra baja diferente. Entonces se tendría en cuanta la base reguladora del mes anterior a la baja.
Para que una baja se considere recaida así ha de constar en el parte de baja. Hecho que muchas veces no ocurre. Especialmnete si es tú caso y han pasado dos meses. Suele aparecer cuando hablamos de menos tiempo.
No sé si entiendo bien a Danix pero parece que no es un caso de recaida sino otra baja diferente. Entonces se tendría en cuanta la base reguladora del mes anterior a la baja.
Para que una baja se considere recaida así ha de constar en el parte de baja. Hecho que muchas veces no ocurre. Especialmnete si es tú caso y han pasado dos meses. Suele aparecer cuando hablamos de menos tiempo.
Hola.
La recaída supone que el trabajador vuelve a encontrarse impedido para el trabajo por la misma causa que ya dio lugar previamente a una incapacidad temporal. Por eso, el proceso de recaída ha de considerarse a todos los efectos como una continuación del proceso de incapacidad inmediatamente anterior, debiendo mediar un periodo inferior a SEIS MESES entre el alta precedente y la nueva baja médica.
Por tanto, si la causa que en su día generó la incapacidad para el trabajo fue un ACCIDENTE DE TRABAJO, la recaída tendrá también esa calificación y los derechos de todo tipo a que pueda acceder el trabajador serán los correspondientes a un accidente de trabajo.
Por lo tanto, se aplicará la misma base reguladora que se aplicó al inicio de la incapacidad temporal.
Saludos.
La recaída supone que el trabajador vuelve a encontrarse impedido para el trabajo por la misma causa que ya dio lugar previamente a una incapacidad temporal. Por eso, el proceso de recaída ha de considerarse a todos los efectos como una continuación del proceso de incapacidad inmediatamente anterior, debiendo mediar un periodo inferior a SEIS MESES entre el alta precedente y la nueva baja médica.
Por tanto, si la causa que en su día generó la incapacidad para el trabajo fue un ACCIDENTE DE TRABAJO, la recaída tendrá también esa calificación y los derechos de todo tipo a que pueda acceder el trabajador serán los correspondientes a un accidente de trabajo.
Por lo tanto, se aplicará la misma base reguladora que se aplicó al inicio de la incapacidad temporal.
Saludos.
Base reguladora i.t. nueva baja
