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base de cotización para prestación por desempleo
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Base de cotización para prestación por desempleo
Os planteo una duda por si alguien puede echarme una mano y aclara una cuestión concreta. Gracias de antemano.
LLevo 15 años en una empresa con una nómina muy bajita y me ha surgido una oferta de empleo con un sueldo y una nómina mejor y contrato indefinido (una suerte tal y como está la cosa)...
Pero tengo la duda "de futuro".. en caso de que tras iniciar la actividad en ese puesto y, dado lo raro que está el mercado laboral y empresarial por el covid, me despidieran o cerraran la empresa en unos 8 meses, 3 meses o 1 año (no lo sé)... ¿El cálculo de la prestación por desempleo dependería de la BCCC de los 6 meses anteriores al despido, independientemente de la empresa A o B?
Me parece raro que con la cotización más baja durante 15 años pudiera un contrato de un año, por ejemplo, dar lugar a una prestación mayor por el tiempo máximo de duración (24 meses creo..). (Tengo cotizados completamente esos 15 años en esa empresa sin bajas de ningún tipo)
Gracias
LLevo 15 años en una empresa con una nómina muy bajita y me ha surgido una oferta de empleo con un sueldo y una nómina mejor y contrato indefinido (una suerte tal y como está la cosa)...
Pero tengo la duda "de futuro".. en caso de que tras iniciar la actividad en ese puesto y, dado lo raro que está el mercado laboral y empresarial por el covid, me despidieran o cerraran la empresa en unos 8 meses, 3 meses o 1 año (no lo sé)... ¿El cálculo de la prestación por desempleo dependería de la BCCC de los 6 meses anteriores al despido, independientemente de la empresa A o B?
Me parece raro que con la cotización más baja durante 15 años pudiera un contrato de un año, por ejemplo, dar lugar a una prestación mayor por el tiempo máximo de duración (24 meses creo..). (Tengo cotizados completamente esos 15 años en esa empresa sin bajas de ningún tipo)
Gracias
Buenas Moderna efectivamente aunque uvieras estado 15 años con una nómina baja o con contrato parcial si no abres la prestación de esos años y te cambias de trabajo con mejor salario y mejoras en caso de quedarte parada te cuentan siempre los últimos 180 días y saldrías ventajosa. También pasa al contrario pero eso la gente no lo sabe y luego se llevan sorpresas cuando van al SEPE un saludo
Muchas gracias por la aclaración, resulta curioso.
Por otro lado, me permito abusar un poco de tu ayuda: si entre un trabajo (15 años con nómina bajita)y otro ( de 180 días con una nómina "decente") cobrara un mes de paro...¿qué ocurriría? al leer tu respuesta me ha surgido esta duda. Muchas gracias
Por otro lado, me permito abusar un poco de tu ayuda: si entre un trabajo (15 años con nómina bajita)y otro ( de 180 días con una nómina "decente") cobrara un mes de paro...¿qué ocurriría? al leer tu respuesta me ha surgido esta duda. Muchas gracias
No te preocupes estamos para ayudarnos a resolver las dudas. A la pregunta que me haces es la siguiente si tú pides el paro con esos 15 años trabajados abres tu bolsa de paro y te correspondería 2 años de prestación el 70% los primeros seis meses y el resto de tiempo al 50% de tu base reguladora actual.Que te pasaría que si empiezas a trabajar en tu nuevo trabajo ya empezarías a acumular días cotizados para otra bolsa nueva de paro si llegaras a echar un año ya tendrías 4 mese acumulados y si te llegaras a quedar para otra vez te darían a elegir entre la primera bolsa de paro que abriste o la segunda bolsa que solo tendrías acumulado 4 meses lo lógico que volverías a coger la primera bolsa por que tendrías 23meses por cobrar y esos cuatro meses desaparecen no se acumulan siempre que no hagas el año en el segundo trabajo si haces 8meses pues se te quedan hay y te pides el primer paro un saludo.
