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Bajar sueldo
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Hola. No me he explicado bien. Desde hace 35 años siempre nos han puesto el plus de transporte en las extras. Finalmente nos incorporaron ese importe, sólo en las extras, al sueldo base. Al cambiar de asesor en Mayo 22, al recibir la nómina extra correspondiente a Junio 22, nos lo puso por separado otra vez sueldo plus transporte en la extra. Las nóminas normales estan bien pero al comentar le que la extra se debida por el importe total como sueldo, en la extra de Sept simplemente lo que ha hecho es quitarnos ese importe y hemos cobrado 115.90 menos. Yo creo que es un derecho adquirido aparte que tengo nominas anteriores( antigua asesor) donde si aparece en las extras sueldo importe de los 115.90 todo como sueldo.
Art.41 Conv.Colectivo Agencias de Viajes, estatal o nacional 2019-2022, lo dice cristalinamente, Plus de Transporte 115.69€, 11 pagos, prorrateables en 12 meses (106.5), no se paga en las extras, sino en las nóminas de los 11 meses de trabajo, no en el de vacaciones. Es pues, un concepto retributivo de los gastos de transportes que soporta el empleado/a, incluso al personal que teletrabaja, le corresponde, con lo que debe pagarse sí o sí.
Bajar sueldo
Trabajo en una agencia de viajes. Desde hace, en mi caso 20 años y mi compañero 35 años, en las 4 pagas extras nos metían plus de transporte. Tengo entendido que desde 2013 ese importe también cotiza. Nuestra antigua asesoría nos lo incorporó al sueldo pero ahora hemos cambiado de asesor y nos lo ha quitado. Después de tantos años pienso que es un derecho adquirido. Alguien me lo puede confirmar? Si es así y la empresa se cierra en banda, donde lo tenemos que denunciar? Gracias
