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Bajada salario unilateral
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Bajada salario unilateral
Buenas tardes,
Fui la única trabajadora de la empresa al que le bajaron el sueldo de forma unilateral, pero manteniendo e incrementando las horas de trabajo, sin que se firmara nada al respecto. Alegaron motivos económicos, pero ya digo que fui la única de mi centro de trabajo.
Sin embargo, después de 3 años, la empresa vuelve a dar beneficios.
Siendo así, qué puedo hacer? No se van a tomar a bien que reclame de nuevo el sueldo que tenía entonces.
Si me despiden, dado que llevo en la misma casi 10 años, y que ahora no pueden alegar motivos económicos, el despido sería de sólo 20 día por año trabajado y un máximo de 9 meses?
Sería despido improcedente? Si finalmente me despidieran, podría reclamar la diferencia de salario de esos años? o se supone que carta en la mesa pesa.
Muchas gracias
Fui la única trabajadora de la empresa al que le bajaron el sueldo de forma unilateral, pero manteniendo e incrementando las horas de trabajo, sin que se firmara nada al respecto. Alegaron motivos económicos, pero ya digo que fui la única de mi centro de trabajo.
Sin embargo, después de 3 años, la empresa vuelve a dar beneficios.
Siendo así, qué puedo hacer? No se van a tomar a bien que reclame de nuevo el sueldo que tenía entonces.
Si me despiden, dado que llevo en la misma casi 10 años, y que ahora no pueden alegar motivos económicos, el despido sería de sólo 20 día por año trabajado y un máximo de 9 meses?
Sería despido improcedente? Si finalmente me despidieran, podría reclamar la diferencia de salario de esos años? o se supone que carta en la mesa pesa.
Muchas gracias
