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Baja y despido
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Del día 1º al 3º de la baja no paga nadie (estos son conocidos como “días de purga”).
Del día 4º al 15º paga la empresa un 60% de la base reguladora, que es la base de cotización del mes anterior a la baja.
Del día 16º al 20º paga la Seguridad Social un 60% de la base reguladora.
Del día 21º en adelante paga la Seguridad Social un 75% de la base reguladora,
Si la baja ha sido como consecuencia de Accidente de trabajo el día del accidente independientemente de la hora en que se produjo, cobrará su salario completo y lo pagará el empresario.
Desde el “día 1” en adelante, empezará a cobrar una prestación a cargo del INSS o MUTUA, aunque será el empresario, a través del pago delegado obligatorio.
Cobraras.
El 75% de la suma de dos importes:
Baja y despido
Hola!
Vereis yo estaba de ett con un contrato de obra y servicio desde enero de 2011,el 29 de agosto,cogi la baja porque me hice daño en el trabajo,fui a la mutua,el 8 pedi el alta y supuestamente hoy 9 empezaba a trabajar,pero me llama la ett y dice que ha bajado la faena(es verdad porque no soy la unica que esta fuera)pero la ett me dice que del 3 de septiembre hasta el 8 la seguridad social me haran un pago directo el mes que viene,eso es asi?pero si yo no estaba de baja por la seguridad social,estaba de baja por la mutua,los dias que he estado de baja habaran cotizado por mi?tengo un lio.....gracias.
Vereis yo estaba de ett con un contrato de obra y servicio desde enero de 2011,el 29 de agosto,cogi la baja porque me hice daño en el trabajo,fui a la mutua,el 8 pedi el alta y supuestamente hoy 9 empezaba a trabajar,pero me llama la ett y dice que ha bajado la faena(es verdad porque no soy la unica que esta fuera)pero la ett me dice que del 3 de septiembre hasta el 8 la seguridad social me haran un pago directo el mes que viene,eso es asi?pero si yo no estaba de baja por la seguridad social,estaba de baja por la mutua,los dias que he estado de baja habaran cotizado por mi?tengo un lio.....gracias.
Del día 1º al 3º de la baja no paga nadie (estos son conocidos como “días de purga”).
Del día 4º al 15º paga la empresa un 60% de la base reguladora, que es la base de cotización del mes anterior a la baja.
Del día 16º al 20º paga la Seguridad Social un 60% de la base reguladora.
Del día 21º en adelante paga la Seguridad Social un 75% de la base reguladora,
Si la baja ha sido como consecuencia de Accidente de trabajo el día del accidente independientemente de la hora en que se produjo, cobrará su salario completo y lo pagará el empresario.
Desde el “día 1” en adelante, empezará a cobrar una prestación a cargo del INSS o MUTUA, aunque será el empresario, a través del pago delegado obligatorio.
Cobraras.
El 75% de la suma de dos importes:
Dile a la ETT Que te solicite el pago directo desde el día uno, puesto que la baja es por contingencias profesionales.
Tienes que solicitar pago directo de la mutua, puesto que ya estas despedida, si no lo estuvieses seria el empresario en pago delegado.
Desde el “día 1” en adelante, empezará a cobrar una prestación a cargo del INSS o MUTUA, aunque será el empresario, a través del pago delegado obligatorio.
Tienes que solicitar pago directo de la mutua, puesto que ya estas despedida, si no lo estuvieses seria el empresario en pago delegado.
Desde el “día 1” en adelante, empezará a cobrar una prestación a cargo del INSS o MUTUA, aunque será el empresario, a través del pago delegado obligatorio.
Si,el medico de la mutua ya sabe que el daño me lo hice alli al resbalar y cuando fui y entregue el parte me preguntaron como me lo habia echo y a que hora...el lunes tengo que ir a la ett porque esta la nomina y lo que me han ingresado en poco y hay 3 dias de baja(29,30,31)se lo dije a la ett y dice que esta bien,pero me puedo negar a firmar si no estoy conforme?osea el lunes le digo que me tienen que pagar del 1 al 8 verdad?porque el despido ha sido el 8(yo me tenia que haber incorporado el dia 9)creo que la de la ett me esta tomando el pelo y como yo apenas entiendo....asi que de agradezco muchisimo tu ayuda.
Puedes firmar con el no conforme.
Y le dices a la empresa que te deben de pagar todos los días, sea el empresario o la mutua.
Y le enseñas lo que dice la ley, este escrito haber que dicen.
Artículo 130. Beneficiarios.
Serán beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal las personas integradas en este Régimen General que se encuentren en cualquiera de las situaciones determinadas en el artículo 128, siempre que reúnan, además de la general exigida en el número 1 del artículo 124, las siguientes condiciones:
En caso de enfermedad común, que hayan cumplido un período de cotización de ciento ochenta días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante.
En caso de accidente, sea o no de trabajo, y de enfermedad profesional, no se exigirá ningún período previo de cotización
Artículo 131. Nacimiento y duración del derecho al subsidio
1. El subsidio se abonará, en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, desde el día siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo del empresario el salario íntegro correspondiente al día de la baja.
En caso de enfermedad común o de accidente no laboral, el subsidio se abonará, respectivamente, a partir del decimosexto día de baja en el trabajo ocasionada por la enfermedad o el accidente, estando a cargo del empresario el abono de la prestación al trabajador desde los días cuarto al decimoquinto de baja, ambos inclusive.
2. El subsidio se abonará mientras el beneficiario se encuentre en situación de incapacidad temporal, conforme a lo establecido en el artículo 128 de la presente Ley.
Art. 130 y 131 de la ley general de la Seguridad Social.
Y le dices a la empresa que te deben de pagar todos los días, sea el empresario o la mutua.
Y le enseñas lo que dice la ley, este escrito haber que dicen.
Artículo 130. Beneficiarios.
Serán beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal las personas integradas en este Régimen General que se encuentren en cualquiera de las situaciones determinadas en el artículo 128, siempre que reúnan, además de la general exigida en el número 1 del artículo 124, las siguientes condiciones:
En caso de enfermedad común, que hayan cumplido un período de cotización de ciento ochenta días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante.
En caso de accidente, sea o no de trabajo, y de enfermedad profesional, no se exigirá ningún período previo de cotización
Artículo 131. Nacimiento y duración del derecho al subsidio
1. El subsidio se abonará, en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, desde el día siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo del empresario el salario íntegro correspondiente al día de la baja.
En caso de enfermedad común o de accidente no laboral, el subsidio se abonará, respectivamente, a partir del decimosexto día de baja en el trabajo ocasionada por la enfermedad o el accidente, estando a cargo del empresario el abono de la prestación al trabajador desde los días cuarto al decimoquinto de baja, ambos inclusive.
2. El subsidio se abonará mientras el beneficiario se encuentre en situación de incapacidad temporal, conforme a lo establecido en el artículo 128 de la presente Ley.
Art. 130 y 131 de la ley general de la Seguridad Social.
Firmas con el no conforme, pero acuerdate de coger el dinero que te den.
Si no se vienen a razones, puedes denunciar.
Lo que pasa es que te costara más los tramites que el valor de lo adeudado.
Por tal motivo debes insistir en que te paguen todos los días ya que según este escrito tienes derecho a ello.
Puedes decirles que si no te pagan que acudirás al sindicato y denunciaras. Así harás un poco de presión.
Si no se vienen a razones, puedes denunciar.
Lo que pasa es que te costara más los tramites que el valor de lo adeudado.
Por tal motivo debes insistir en que te paguen todos los días ya que según este escrito tienes derecho a ello.
Puedes decirles que si no te pagan que acudirás al sindicato y denunciaras. Así harás un poco de presión.
el lunes voy alli, no quiero ser pesada pero nuevamente te doy mil gracias por toda la orientacion que me estas dando,aunque mi contrato fuera de obra y servicio desde enero de 2011 tengo los mismos derechos?verdad que ellos me han pasado la baja por la ss?acabo de mirar el parte de la mutua y pone que es accidente de trabajo,haber que me dicen el lunesasi que mientras no podre tramitar el paro no?
Tienes 15 días para el tramite del paro.
Que te den la documentación necesaria y ya sabes tienes 15 días, que no se te pase, pues los días que pasen los pierdes del paro, y no están los tiempos para perder días.
Ya sabes lo tienes que decir, puesto que es accidente te corresponde que paguen todos los días de baja.
En primer lugar le correspondería a la empresa por pago delegado, pero si esta no lo hace es la mutua o SS.
así se lo dices.
Que te den la documentación necesaria y ya sabes tienes 15 días, que no se te pase, pues los días que pasen los pierdes del paro, y no están los tiempos para perder días.
Ya sabes lo tienes que decir, puesto que es accidente te corresponde que paguen todos los días de baja.
En primer lugar le correspondería a la empresa por pago delegado, pero si esta no lo hace es la mutua o SS.
así se lo dices.
retomo el post:
vereis he ido a la ett,me ha dicho que del 1 al 3 me lo pagan ellos y que del 3 al 8 me haran un pago directo,que yo he estado con ellos hasta el dia 3(aunque yo presente el alta el dia 8)y que ellos el 3 me han tenido que despedir pata tramitar el pago directo,la cuestion es que por mas que me lo ha explicado no me queda del todo claro,yo pensaba que estando de baja por accidente no te podian echar,y lo ultimo que en un par de dias me tramitan lo del pago directo y ya podre solicitar el paro pero mientras no porque primero va lo del pago directo,esta todo bien????????gracias.
vereis he ido a la ett,me ha dicho que del 1 al 3 me lo pagan ellos y que del 3 al 8 me haran un pago directo,que yo he estado con ellos hasta el dia 3(aunque yo presente el alta el dia 8)y que ellos el 3 me han tenido que despedir pata tramitar el pago directo,la cuestion es que por mas que me lo ha explicado no me queda del todo claro,yo pensaba que estando de baja por accidente no te podian echar,y lo ultimo que en un par de dias me tramitan lo del pago directo y ya podre solicitar el paro pero mientras no porque primero va lo del pago directo,esta todo bien????????gracias.
