Este es el caso: un trabajador que ocupa un puesto determinado es dado de baja durante 10 días, cuando le dan el alta y se va a incorporar al trabajo se encuentra con que su puesto lo ha ocupado un compañero y le mandan a otro departamento distino, con un horario totalmente distinto (peor al que tenía) y sin que previamente nadie le notificara esta acción. El superior alega que lo ha hecho por incompatibilidad de caracteres.
¿Esto puede hacerse así? Y si no es legal ¿ donde puedo encontrar la documentación o normativa necesaria que lo demuestre?
Gracias.