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Baja voluntaria
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Baja voluntaria
Hola, soy administrativa en una empresa de construcción. Hace una semana un trabajador se fué (baja voluntaria) avisando con dos días de antelación. Pidió como favor si se le podía hacer como despido y así cobrar el paro, cosa que no se ha hecho. Se niega a firmar la baja voluntaria. Creo que se le va a hacer como despido disciplinario, lo que no sé es si con derecho a finiquito y subsidio de desempleo o no, no sé como va, por su negativa a firmar nada ni a aparecer por la empresa. Gracias. Su contrato es indefinido desde hace dos años.
Si no ha firmado nada os lo esta poniendo a huevo!
Atención: a partir de los 3 días de ausencia en su puesto de trabajo le mandas un burofax, requiriéndole para que comparezca en la empresa en las 24 horas siguientes o que avise por cualquier medio de los motivos de su ausencia. Repite la comunicación a las 48 horas y si te quedas mas tranquilo, a las 72 horas. Si transcurrido este plazo no se reincorpora a su puesto podrá interpretarse como una resolución voluntaria del contrato por dimisión tácita, y en caso de demanda por despido improcedente ud. podrá acreditar, presentando las comunicaciones, que se trata de un abandono o dimisión.
Salvo mejor criterio
Atención: a partir de los 3 días de ausencia en su puesto de trabajo le mandas un burofax, requiriéndole para que comparezca en la empresa en las 24 horas siguientes o que avise por cualquier medio de los motivos de su ausencia. Repite la comunicación a las 48 horas y si te quedas mas tranquilo, a las 72 horas. Si transcurrido este plazo no se reincorpora a su puesto podrá interpretarse como una resolución voluntaria del contrato por dimisión tácita, y en caso de demanda por despido improcedente ud. podrá acreditar, presentando las comunicaciones, que se trata de un abandono o dimisión.
Salvo mejor criterio
