Hola.
He leido bastantes mensajes en el foro que tratan sobre el periodo de preaviso, pero me gustaría exponer mi caso y duda particulares, porque desconozco el mundo del derecho laboral:
El convenio por el que me rijo es el de Oficinas y Despachos, que no establece periodo de preaviso. En mi contrato hay una clausula que obliga a 30 días, con penalización de 1 día por cada día de incumplimiento, la costumbre en la empresa suele ser de 30 días, aunque no siempre se cumple.
Mi duda es: ¿esta penalización se aplicaría al sueldo o a la liquidación en caso de baja voluntaria?. En mi caso, las pagas extra están prorrateadas, ¿de donde se descontarían los días en caso de penalización?
Gracias!