Pues antes de una baja voluntaria yo aguantaria y demandaria a la empresa por ese cambio, 1 porque ese cambio de destino es una modif sust de las condiciones de trabajo art 41 ET lo que ya que quiere dejar la empresa seria a cargo de est con indemnización de 20 dias/año y lo 2* pidiendo una evaluación de riesgos porque por la LPRL hay que adaptar el puesto a las condiciones del trabajador y si usted es sensible al sol tendrán que adaptarle el puesto a sus condiciones y no adaptarse usted a las condiciones del puesto
SMO.
El hecho de estar de permiso por matrimonio no le exime de dar el preaviso correspondiente que fije su convenio para la baja. En caso contrario podrán descontarle los días que falten de preaviso del finiquito.
Hola buenas tardes, le escribo porque tengo una duda. Yo estoy en una empresa por trabajo temporal, estando aquí me case, y me dieron los días por matrimonio. Ahora, me han cambiado de tienda a una donde habíamos acordado no estaría ya que no puedo llevar sol directamente, ademas en los días previos a irme por mi permiso de matrimonio se portaron bastante mal conmigo, y l verdad es que no quiero volver a la empresa. Mi pregunta es, si estoy de licencia de matrimonio debo dar la baja voluntaria con preaviso? O simplemente digo que no quiero volver a la empresa ?