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Baja voluntaria del trabajador
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Un trabajador tiene un contrato de un año que empezó el 1 de enero de 2003. La empresa le da 30 días de vacaciones, del 1-15 agosto y 1-15 septiembre. El día 1 de septiembre él presenta la carta de preaviso de extinción de contrato. Me pregunta la empresa si los días de vacaciones que está haciendo de más se los tienen que descontar en la liquidación final (porque en definitiva no sé porque le dieron 30 días de vacaciones si no le tocaban por el tiempo que llevaba trabajado ¿no?) y si puede hacer lo de dar la carta de preaviso justo el día que se va de vacaciones. La empresa dice que eso es mala fe. Agradecería cualquier ayuda.
