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Baja trabajadora
yo te aconsejaría que actuéis totalmente como marca el convenio.
Yo he tenido un caso de una trabajadora que manipulo datos en un centro público y cuando le informe de lo que había descubierto se puso de baja por depresión.
Pues bien después de estar de baja durante un año solicita la extinción del contrato y en el juicio me dicen que por no haberla sancionado y solamente haberla notificado lo ocurrido había vulnerado su derecho de replica
Por eso haz las cosas bien porque en mi caso después de 5 años y de haber tenido un tacto que ni te cuento mira lo que pasa
Por cierto ahora ha solicitado la proroga de 6 meses de baja y como no se lo han concedido dice que ha sido baja por accidente laboral por mobing
en fin ten cuidado.
Un saludo
Yo he tenido un caso de una trabajadora que manipulo datos en un centro público y cuando le informe de lo que había descubierto se puso de baja por depresión.
Pues bien después de estar de baja durante un año solicita la extinción del contrato y en el juicio me dicen que por no haberla sancionado y solamente haberla notificado lo ocurrido había vulnerado su derecho de replica
Por eso haz las cosas bien porque en mi caso después de 5 años y de haber tenido un tacto que ni te cuento mira lo que pasa
Por cierto ahora ha solicitado la proroga de 6 meses de baja y como no se lo han concedido dice que ha sido baja por accidente laboral por mobing
en fin ten cuidado.
Un saludo
