El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
baja trabajador
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Baja trabajador
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
4
Comentarios
Hola.
A mi me parece prematuro un despido por ese retraso en la entrega del parte o incluso por la falta de 3 días. Creo que la empresa podría esperar al menos 5 días y pasados estos, enviar una comunicación al trabajdor requiriendole para que se presente en la empresa o se pogna en contacto con ella y a partir de ahí, proceder a sancionar ya sea con suspensión de empleo y sueldo ya sea con un despido
Pero teniendo en cuenta que en el caso concreto, el trabajdor lleva 2 meses, si ya se ha superado el perior de prueba, enviale una carta de despido, depisota la indemnización en el Juzgado de lo Social y a otra cosa mariposa.
saludos.
A mi me parece prematuro un despido por ese retraso en la entrega del parte o incluso por la falta de 3 días. Creo que la empresa podría esperar al menos 5 días y pasados estos, enviar una comunicación al trabajdor requiriendole para que se presente en la empresa o se pogna en contacto con ella y a partir de ahí, proceder a sancionar ya sea con suspensión de empleo y sueldo ya sea con un despido
Pero teniendo en cuenta que en el caso concreto, el trabajdor lleva 2 meses, si ya se ha superado el perior de prueba, enviale una carta de despido, depisota la indemnización en el Juzgado de lo Social y a otra cosa mariposa.
saludos.
La cuestión es que el empresario está harto de él porque hace 15 días hizo algo similar (no lleva trabajando en la empresa ni 2 meses) y me ha dicho que ni carta ni nada que le dé de baja por falta de asistencia 3 días consecutivos y ya está.
¿Qué puede ocurrir si hago esto?. Si está de baja médica(de lo cual no tenemos constancia), tiene 3 días de plazo para entregar el parte y ya han pasado.
¿Qué puede ocurrir si hago esto?. Si está de baja médica(de lo cual no tenemos constancia), tiene 3 días de plazo para entregar el parte y ya han pasado.
Baja trabajador
Necesito ayuda, porque creo que me estoy haciendo un lío. Empresa de construcción, trabajador que el lunes a las 8 de la mañana le dice al encargado que se encuentra mal y no puede trabajar, que se va al médico, a día de hoy, jueves, no sabemos nada de él, ¿qué hago?¿le doy de baja voluntaria? ¿le envío una carta?.Gracias
