El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Baja riesgo laboral(embarazo).
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Baja riesgo laboral(embarazo).
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
6
Comentarios
Baja riesgo laboral(embarazo).
Comuniqué a la empresa que estaba embarazada. Pedí el informe a mi médica de cabecera donde reflejan las semanas de gestación(estaba de 51) y la FPP. Se lo enviamos por correo electrónico al técnico de riesgos laborales el cual me cito con el centro de salud para un reconocimiento médico. A las 7 semanas de embarazo vino el técnico a la empresa para evaluar los riesgos. Trabajo como camarera de pisos 40h semanales, en un hotel con 20 habitaciones(camas sin ruedas y muy pesadas las cuales debo coger y arrastrar para poder hacer la cama). Me agacho más de 10 veces/hora. Pesos de 10kilos. Subo y bajo escaleras ya que debo dar prioridad al cliente con el ascensor. Manipulación de productos químicos, arrastro carros de ropa diariamente...etc. Este técnico hizo su visita el 9 de septiembre, evaluó los riesgos y hasta el día de hoy(tengo casi 12 semanas de embarazo) sigo sin saber nada. Él envió el informe a Madrid.. la mutua de mi empresa creo que no saben nada de mi embarazo y yo ya no puedo más. Siento que este proceso cada vez es más largo. ¿Si me pongo en contacto con la mutua de mi empresa debo volver a empezar todos los trámites de nuevo? ¿Por qué el técnico de riesgos laborales para mi gusto se desentiende y no contesta los mensajes, llamadas o correos electrónicos? ME SIENTO PERDIDA Y CANSADA, AYUDA
Buenas, evidentemente se están lavando las manos como Poncio Pilatos, vuelva inmediatamente a reiniciar el procedimiento, si algo caracterizan a las Mutuas es su capacidad para demorar la suspensión de contrato por Riesgo durante el embarazo, debido a que son las que asumen el pago de la prestación económica que es del 100% de su salario. No demore ni un minuto mas, para ellas es mas importante su dinero, que su embarazo. Sigo sin entender, como una parte implicada en la relación laboral, con un papel hegemónico sobre el trabajad@r, tiene reconocida estas competencias, pero eso es harina de otro costal.
Buenos días. Sí, el técnico dice que envio el informe. El tema es que lo ha enviado a la mutua de su empresa a Madrid. ¿No debería saber la mutua de MI EMPRESA sobre todos estos trámites? Yo he visto en dos ocasiones en entrevistas con este señor como te deja esperando porque le entran llamadas importantes. Así se excusa. Creo sinceramente que estan dándome largas a ver si me reviento y acabo por la SS... El lunes voy a ir a la mutua de mi empresa y si es necesario reiniciar todos los trámites no me queda otra. Opino que las trabajadoras embarazadas estamos muy poco protegidas con las mutuas y me entristece... Muchísimas gracias por su respuesta tan temprana
Vuelvo a comentar actualizando mi situación teniendo en cuenta la anterior. Ayer tuve que acudir a urgencias debido a una jornada laboral muy intensa. Llegué a casa y tuve que acostarme por un dolor muy persistente en la parte baja de la espalda. Debido a eso y el cansancio me dormí. Cuando desperté por consecuencia del dolor intenté levantarme y no podía caminar. Pues lumbalgia al canto... ahora qué debo hacer? Me recomendaron reposo moderado y seguimiento por atención primaria. Hoy no he podido acudir al puesto de trabajo. Tras hablar con la empresa me han mandado ir a la mutua ya que ha sido en horario de trabajo donde sentí el latigazo que me dejó paralizada pero yo seguí hasta terminar la jornada y al llegar a casa y relajarse los músculos me pasó lo que me pasó... Mi duda es: al tener iniciada una baja por riesgo en el embarazo, cómo co sideraran esto ahora?
