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Baja por riesgo en embarazo
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Alguna que haya estado de baja x enfermedad común y luego a solicitado la baja por riesgo en el embarazo por la mutua?. Yo me coji la baja en mi médica de cabecera desde el comienzo del embarazo. Cuando coji el alta presente los papeles para solicitar la prestación por riesgo en el embarazo y tuve q pasar x un reconocimiento médico por haber estado por un tiempo prolongado de baja. Me contestaron y me dijeron que me pertenecía a la semana 28( trabajando en una residencia y embarazada de mellizos...). Al mes volví a cojer la baja me dio el lumbago y para rematar estuve con sangrados vaginales.. Ahora he cojido el alta y me han pedido el alta médica y un P10 actualizado y otro reconocimiento médico por qué volví a cojerme la baja. En fin ahora otra vez a esperar hasta q me den respuesta. Alguna con un caso parecido?
Hola soy peluquera y estoy embarazada de 32 semanas...Solicite la baja a la mutua estándo de 30 semanas con el informe del médico y demás papeles de la empresa...Todavía no me an contestado...Mi pregunta es...Si te acepta la baja la mutua desde Cuando te la dan...Desde que la solicite o desde que me la aceptan??
Hola buenas noches, estoy embarazada semana 16 y la mutua de mi empresa me ha dicho que hasta la 30 no me dan baja por riesgo en embarazo. Trabajo de pie soy esteticista, mi adaptación laboral a sentada es imposible y cuando lo hago la postura es peor, trabajo con posturas muy forzadas, masajes, aparatos pesados, y aparatos de ultrasonidos, radiofrecuencias, aceites esenciales, manicuras, pedicuras, en fin todo tipo de tratamientos que hacen que la espalda me moleste. Hay opción de volver a recurrir a mutua pero mi jefa ya no sabe que decir en el parte a favor a mi. Desde luego que trabajo con mantenimiento de posturas forzadas. Me parece abusivo trabajar hasta los 7 meses de embarazo.gracias
Buenas tardes. Estoy embarazada de 21 semanas. Cuando estaba de la semana 19 tuve una infección de orina y candidiasis. Soy vendedora y debido a pasar mucho tiempo de pie y la imposibilidad de ir con frecuencia al servicio me dio la baja la seg. social el 18/7. Cuando lo cominique a rrhh de mi empresa me dijeron que necesitaba el alta antes de fin de mes para tramitar baja ppr mutua para la semana 22 y que ya me podía poner bien. A la semana siguiente envié el parte de confirmacion el lunes 25/7 y la chica de rrhh me envió un email el martes 26 que yo leí el jueves diciendo que la confirmación de la baja era a los tres días. Cuando le dije que era a la semana comenzó a chillarme diciendo que no le dijera como hacer su trabajo. El lunes 1/8 médico de cabecera me da el alta con fecha 31/7 y según me dice rrhh empiezo vacaciones del 1/8 al 9/8 con la idea de que me envíen documentación para solicitar yo la baja en la mutua. El lunes 1/8 me indica me la mandara el 2/8. El martes veo en la página de la mutua que hay una semana para presentarla antes de cuando por protocolo se entiende que corresponde la baja. Llamó a rrhh y le digo que me queda una semana. Se vuelve loca de nuevo diciendo que no le diga como hacer su trabajo y me dice que al haber habido baja por s.social debe pasar tres días para que a la mutua le conste que estoy de alta para solicitar la baja y que hasta el jueves no me lo manda. Tengo miedo porque mi empresa da las vacaciones por voz no por escrito de que digan que es absentismo laboral y me echen. Quería preguntarles cuales son mis derechos si la empresa me la juega y si hay plazos para echar la baja de alto riesgo por la mutua, pero sobre todo mi miedo es que la empresa está actuando de una forma poco transparente. Muchas gracias
Si me conceden la baja por riesgo en embarazo quien paga mi seguridad social, y mi sueldo?? hay quien dice que todo lo paga la mutua y el empresario no paga nada y hay quien dice que el empresario sigue pagando tu seguridad social, en mi caso no habra trabajador que me sustituya.
Graciasssssssssssss
Graciasssssssssssss
Lo que tu has consultado es una Guia Sindical, no es un ninguna norma de obligado cumplimiento.
Yo no he dicho si tienes o no derecho, simplemente te he comentado la finalidad del subsidio y te he puesto un ejemplo real.
Solicítalo, y cuando te lo concedan o te lo denieguen nos lo comentas, porque sinceramente, ya estoy intrigada.
Yo no he dicho si tienes o no derecho, simplemente te he comentado la finalidad del subsidio y te he puesto un ejemplo real.
Solicítalo, y cuando te lo concedan o te lo denieguen nos lo comentas, porque sinceramente, ya estoy intrigada.
Entonces no entiendo porque se considera un riesgo para el embarazo pasar demasiado tiempo sentada. En la tabla que he consultado,
http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/baja-por-riesgo-durante-el-embarazo.html
aparece el tipo de riesgo "ergonómico", y en él se especifica "actividades realizadas en posición sentada" y tambiñen "movimientos y posturas". Si está tipificado como riesgo no entiendo por qué descartas de ante mano que pueda ser considerado riesgo por la mutua, debe ser considerado al igual que cualquier otro. Entiendo que en una tabla de "prevención de riesgos durante el embarazo y la lactancia" se medirán los riesgos tanto para el feto como para la madre durante el embarazo, el hecho de que la madre ponga en peligro su salud afecta al bebé de alguna manera, vamos digo yo. Si no, por qué se consideran riesgo las posturas forzadas? Al fin y al cabo, se puede decir que un dolo de espalda o lumbar no afecta al feto.
http://www.nenesyburocracia.com/2009/02/baja-por-riesgo-durante-el-embarazo.html
aparece el tipo de riesgo "ergonómico", y en él se especifica "actividades realizadas en posición sentada" y tambiñen "movimientos y posturas". Si está tipificado como riesgo no entiendo por qué descartas de ante mano que pueda ser considerado riesgo por la mutua, debe ser considerado al igual que cualquier otro. Entiendo que en una tabla de "prevención de riesgos durante el embarazo y la lactancia" se medirán los riesgos tanto para el feto como para la madre durante el embarazo, el hecho de que la madre ponga en peligro su salud afecta al bebé de alguna manera, vamos digo yo. Si no, por qué se consideran riesgo las posturas forzadas? Al fin y al cabo, se puede decir que un dolo de espalda o lumbar no afecta al feto.
Te entiendo krilo, pero todo embarazo afecta a toda mujer y no por eso todas causan baja por riesgo.
Este subsidio, tiene por finalidad una cuantia económica cuando se suspende la relación laboral por riesgo para el feto y peligroso para la madre.
No se considerará situación protegida la derivada de riesgos o patologías que puedan influir negativamente en la salud de la trabajadora o del feto, cuando no esté relacionada con agentes, procedimientos o condiciones de trabajo del puesto desempeñado.
Con esto no quiero decir que te lo den o te lo denieguen, solo te digo lo que dice la norma y tu tendrás que hacer caso de los médicos aunque luego lo resuelva un funcionario "de turno" que se dejará llevar por los informes o por su escaso sentido comun.
Creo que ya lo comenté antes, tuve un caso similar al tuyo, el INSS tardó un mes en resolver y luego lo denegaron, puedes imaginar que la trabajadora estuvo un mes sin ir a la empresa ¿qué pasa con ese mes? hay un vacio legal. En este caso a la trabajadora su médico le dio de baja por enfermedad comun con fecha del dia que dejó de trabajar. Esto fue un mes después y con todas las consecuencias de incumplimiento de comunicación de bajas que hay.
Sólo una reflexión: parece que hay muchas trabas y poca protección al embarazo y muy fácil abortar ¿no?
Animo, no te agobies si causas bajas por una u otra forma, lo importante es que tu y tu hijo estéis bien y no corráis riesgo.
Este subsidio, tiene por finalidad una cuantia económica cuando se suspende la relación laboral por riesgo para el feto y peligroso para la madre.
No se considerará situación protegida la derivada de riesgos o patologías que puedan influir negativamente en la salud de la trabajadora o del feto, cuando no esté relacionada con agentes, procedimientos o condiciones de trabajo del puesto desempeñado.
Con esto no quiero decir que te lo den o te lo denieguen, solo te digo lo que dice la norma y tu tendrás que hacer caso de los médicos aunque luego lo resuelva un funcionario "de turno" que se dejará llevar por los informes o por su escaso sentido comun.
Creo que ya lo comenté antes, tuve un caso similar al tuyo, el INSS tardó un mes en resolver y luego lo denegaron, puedes imaginar que la trabajadora estuvo un mes sin ir a la empresa ¿qué pasa con ese mes? hay un vacio legal. En este caso a la trabajadora su médico le dio de baja por enfermedad comun con fecha del dia que dejó de trabajar. Esto fue un mes después y con todas las consecuencias de incumplimiento de comunicación de bajas que hay.
Sólo una reflexión: parece que hay muchas trabas y poca protección al embarazo y muy fácil abortar ¿no?
Animo, no te agobies si causas bajas por una u otra forma, lo importante es que tu y tu hijo estéis bien y no corráis riesgo.
Lo que no entiendo es por qué en las tablas donde se enumeran los riesgos para el embarazo si aparece en estar demasiado tiempo sentada tipificado como riesgo y luego tengas que plantearte en qué afecta al feto. Está claro que el estar demasiado tiempo de pie o sentada afecta a la madre, problemas circulatorios y de espalda fundamentalmente, sobre todo cuando mantienes una postura de manera prolongada.
Krilo, el que estés mala de la circulación ¿afecta al feto? esta es la pregunta que tienes que hacerte para saber si te concederían la baja por riesgo durante el embarazo. Si crees que no es así (porque te lo han dicho los médicos) ni te molestes en solicitarla porque no te la concederán y estarás un tiempo sin ir a trabajar y luego a lo mejor te la deniegan (es algo que no te conceden en el momento)
Con lo que si realmente estás mal y así lo ve tu médico te dará de baja por enfermedad (aunque "cobres" menos salvo que tengas mejoras voluntarias -aunque Xabier las llame de otra forma-).
Con lo que si realmente estás mal y así lo ve tu médico te dará de baja por enfermedad (aunque "cobres" menos salvo que tengas mejoras voluntarias -aunque Xabier las llame de otra forma-).
Hola Krilo,
Lo habitual es estar de baja por enfermedad común hasta el día anterior a la suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo.
Vajor, yo entiendo que la mutua no puede lavarse las manos. En primer lugar porque el alta médica indica que la amenaza de aborto ha desaparecido.
Además, estos temas generalmente se resuelven de forma positiva, fundamentalmente gracias a la ley de igualdad.
Lo habitual es estar de baja por enfermedad común hasta el día anterior a la suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo.
Vajor, yo entiendo que la mutua no puede lavarse las manos. En primer lugar porque el alta médica indica que la amenaza de aborto ha desaparecido.
Además, estos temas generalmente se resuelven de forma positiva, fundamentalmente gracias a la ley de igualdad.
Hola a todos, me encuentro embarazada de 15 semanas, desde el primer momento he estado de baja por amenazada de aborto, ahora ha pasado dicha amenaza y me dan el alta para trabajar, mi trabajo es reposición y hasta la semana 22 no me dan la baja por riesgo labora.
Mi duda es si despues de haber estado de baja por amenza de aborto ¿la mutua se puede amparar en dicha amenaza y negarme la baja por riesgo?
Es que mi encargada me ha dicho k aunque ahora este dos meses trabajando la mutua se lava las manos y no me van a dar la baja.
¿Sabeis algo? Gracias
Mi duda es si despues de haber estado de baja por amenza de aborto ¿la mutua se puede amparar en dicha amenaza y negarme la baja por riesgo?
Es que mi encargada me ha dicho k aunque ahora este dos meses trabajando la mutua se lava las manos y no me van a dar la baja.
¿Sabeis algo? Gracias
