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Actualmente me encuentro de baja maternal, desde hace tan solo 1 semana, y el 31 de Diciembre ceso contrato, donde vengo siendo contratada desde hace 2 años por periodos semestrales en concepto de "acúmulo de tareas". Mi jefe me dice que en esta ocasión no firmaría el 1 de Enero sino al incorporarme de mi baja maternal, es decir, sobre el 15 de Abril. En este tiempo yo cobraría desde la Seguridad Social. Pero me surgen dudas ¿mi sueldo sería el mismo? ¿Tendría que informar del cambio de situación laboral a la seguridad social? ¿Tendría que darme de alta en el INEM? ¿Podrían haberme contratado aún estando de baja? ¿Podré luego disfrutar de mi permiso de lactancia con los mismos derechos?
Gracias con antelación, un saludo.
Baja por maternidad
Actualmente me encuentro de baja maternal, desde hace tan solo 1 semana, y el 31 de Diciembre ceso contrato, donde vengo siendo contratada desde hace 2 años por periodos semestrales en concepto de "acúmulo de tareas". Mi jefe me dice que en esta ocasión no firmaría el 1 de Enero sino al incorporarme de mi baja maternal, es decir, sobre el 15 de Abril. En este tiempo yo cobraría desde la Seguridad Social. Pero me surgen dudas ¿mi sueldo sería el mismo? ¿Tendría que informar del cambio de situación laboral a la seguridad social? ¿Tendría que darme de alta en el INEM? ¿Podrían haberme contratado aún estando de baja? ¿Podré luego disfrutar de mi permiso de lactancia con los mismos derechos?
Gracias con antelación, un saludo.
