Buenos días,
Ahora mismo estoy embarazada y tengo jornada reducida (7/8) desde hace cuatro años. De cara a la nueva próxima baja por maternidad, me surge la duda de si se cobra la totalidad del sueldo o la correspondiente a la reducción de jornada. En caso de que sea la correspondiente a la reducción de jornada, ¿cuántos meses antes de la baja por maternidad, debería estar con jornada completa para cobrar la totalidad del sueldo durante la baja?
Hola, se cobra en función de la reducción de jornada. Yo estaba haciendo reducción por mi hija mayor y en mi segundo embarazo pedí volver al 100% de jornada un mes antes de coger la baja para cobrar el 100% durante el permiso de maternidad (soy funcionaria, no sé si será igual en una empresa privada).