El Tribunal Constitucional, en sentencia de 14 de marzo pasado, n. º 26/2011, no considera necesario el reducir la jornada de trabajo para la elección de turnos de trabajo que se adapten a la conciliación familiar. De todos modos, puedes solicitar esa reduccíon de jormada solo de una hora diaría con lo que el sueldo no se vería muy mermado y tendrías derecho a escoger horario de trabajo atendiendo a tus intereses familiares y también a los intereses de la empresa, aunque tienen preferencia los tuyos frente a los de la empresa.De todos modos, insisto, que a raíz de esa sentencia, no es necesaria la reducción de jornada. El supuesto que se contempla en esa sentencia es muy parecido al tuyo.
Mi trabajo es de aux de clinica en una residencia de ancianos y trabajo 8 diarias 15 dias al mes en turnos de una semana lunes,martes,miercoles,sabados y domingos y la siguiente samana jueves y viernes y volvemos a repetir la 1 semana, se trabaja festivos y laborables segun te toque. Lo de la reduccion lo habia pensado pero esque me baja el sueldo muchisimo y ademas la empresa no quiere tener q contrar a otra para cubrir mis horas.
En junio del 2010 me incorpore al trabajo despues de 7meses de baja por depresion con un turno de 23 a 7 de la mañana donde yo me encontraba bien pero eb septiembre me volvieron a poner n turno rotatorio de mañana y tarde,con lo q en noviembre recai y estoy otra vez de baja.Me encuentro mewjor le he dicho a la empresa q me reincorpore con el turno de noche por mi salud y por mis hijos,tengo 2 de 7 y 5 años q al verme mal lo estan pasando muy mal y no quieren con nadie solo conmigo, pues mi jefa me ha dicho q mis problemas para ella noson problemas y q me pondra en el turno q le de la gana,quisiera saber q puedo hacer pq estoy desesperada no tengo donde dejar a mis hijos y temo el recaer otra vez