El accidente no es causa de despido, es decir, en principio, si es por causa disciplinaria te han debido despedir por algún motivo con alguna de las causas mientras estaban trabajando. Por tanto, si tienes la notificación de tal circunstancia ( la del despido) en principio debieran indicarte la causa del hecho. Si no estás conforme debes de reclamar.Además esto no tiene nada que ver con el hecho de estar de baja.