Hola. Mi consulta es sobre una baja de paternidad. Disfruté seis semanas, las obligatorias, y las otras me las dejé para más adelante ya que a la empresa le hacía falta mi incorporación. Mi contrato era eventual por circunstancias de la producción y acabó a finales de julio. Me han dicho que me van a volver a llamar y mi pregunta es si cuando me hagan otro contrato puedo pedir esas 10 semanas o ya las he perdido por ser otro contrato aún siendo de la misma empresa?
No me queda claro, aactualmente estoy en la calle sin contrato, mí duda es si me contratan otra vez, podría solicitar las semanas restantes aunque sea otro contrato? Y otra duda, actualmente que estoy desempleado podría solicitar esas semanas restantes?
Si cuando nació su hijo/a tenía derecho al permiso, este se mantiene hasta que el bebé cumpla 1 año, por lo que podrá solicitarlo tanto si le vuelven a contratar, como si está en desempleo.