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Baja médica
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El hecho de estar de baja no impide que se pueda despedir a un trabajador. De hecho, uno de los motivos de despido objetivo es el superar determinados días de absentismo, aunque sea debido a bajas médicas justificadas. No obstante, el motivo puede ser cualquier otro. Según el tipo de despido, le corresponderá diferente indemnización.
Mientras siga de baja, continuará cobrando la prestación por IT mediante pago directopor parte del INSS. Cuando reciba el alta, si tiene derecho a paro se le descontará la parte correspondiente al período cobrado como IT (entre fecha despido y fecha alta médica).
Mientras siga de baja, continuará cobrando la prestación por IT mediante pago directopor parte del INSS. Cuando reciba el alta, si tiene derecho a paro se le descontará la parte correspondiente al período cobrado como IT (entre fecha despido y fecha alta médica).
Baja médica
Trabajo de camarera de restaurante, hace meses que estoy con dolores muy fuertes de espalda y en enero me dieron la baja medica. Al principio la mutua de la empresa me estuvo llevando pero me dieron el alta y el mismo dia tuve que ir al medico de cabecera y me volvieron a dar la baja. La empresa me ha llamado para decirme que me despiden. Es legal que me despidan estando de baja?
